您目前在服装纺织行业中的主要角色是？
一线生产/操作人员
设计/研发人员
生产/技术管理人员
销售/市场人员
供应链/采购人员
企业主/高层管理者
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
请评估您目前的工作压力总体水平。（1分表示压力非常小，5分表示压力非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为最主要的压力来源是什么？（可多选）
工作强度大/工作时间长
生产/质量指标压力
薪资待遇与福利问题
职业发展与晋升空间有限
工作环境（如噪音、温度等）
人际关系与团队协作
技术/技能更新迭代快
市场需求波动与订单不稳定
原材料/能源成本上涨
其他
您认为“工作强度大/工作时间长”的压力主要来源于？
紧急订单/赶工
人手不足/一人多岗
非标准工作时间（如夜班、加班）
工作流程繁琐低效
以上都不是我的主要压力源
您认为“生产/质量指标压力”主要体现在？
产量/效率目标过高
质量标准严格且多变
设备故障/工艺不稳定
对生产事故的责任担忧
以上都不是我的主要压力源
在您的工作中，哪些技术或技能更新给您带来了较大压力？（可多选）
新型纺织/印染技术
智能化/自动化设备操作
CAD/CAM等设计软件
ERP/MES等生产管理系统
环保/可持续性标准要求
国际质量标准与认证
几乎不涉及，技术相对稳定
其他
您所在企业的订单稳定性如何？
非常稳定，常年有订单
比较稳定，偶有波动
一般，有明显的淡旺季
不太稳定，经常为订单发愁
非常不稳定，时有时无
您认为“市场需求波动与订单不稳定”对您造成的压力有多大？（1分表示毫无压力，5分表示压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您如何评价您所在岗位的薪资待遇与工作付出的匹配度？
非常匹配，付出得到合理回报
比较匹配，基本满意
一般，有提升空间
不太匹配，付出大于回报
非常不匹配，严重失衡
您认为改善工作环境，最需要投入的是哪些方面？（可多选）
降低车间噪音
改善通风与温湿度
加强照明条件
优化车间布局与空间
增设休息区与休闲设施
提升卫生与清洁状况
其他
当您感到工作压力过大时，通常如何应对？
与同事/朋友倾诉
自我调节（如运动、听音乐）
寻求上级或管理层的帮助
暂时忍耐，期待情况好转
考虑更换工作或岗位
其他方式
您认为所在企业的管理层对员工压力的关注与支持程度如何？（1分表示毫不关注，5分表示非常关注并积极支持）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为企业提供哪些支持最能有效帮助您缓解工作压力？（可多选）
提供心理健康咨询/辅导
组织压力管理培训
优化工作流程与排班
提供技能提升培训
改善福利待遇
营造更开放的沟通氛围
组织团队建设活动
其他
工作压力是否对您的身体健康产生了明显影响？
是，影响非常明显
是，有一定影响
偶尔有轻微影响
几乎没有影响
完全没有影响
工作压力是否对您的家庭生活或社交产生了明显影响？
是，影响非常明显
是，有一定影响
偶尔有轻微影响
几乎没有影响
完全没有影响
基于您目前的工作压力体验，您有多大可能向朋友或同行推荐您当前所在的企业或类似岗位工作？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
综合考虑，您对未来一年内继续从事服装纺织行业工作的意愿是？
非常愿意，充满信心
比较愿意，会继续坚持
一般，可能会观望
不太愿意，考虑转行
非常不愿意，正在寻找机会离开
对于减轻服装纺织行业从业者的工作压力，您最想对行业或企业管理者提出的一条建议是什么？