您在服装纺织行业的工作角色属于以下哪一类？
一线生产/操作人员
设计/研发人员
生产/工艺管理人员
质量管理/检验人员
供应链/采购人员
销售/市场人员
企业/部门管理者
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您认为您目前的工作压力水平如何？（1分表示压力极小，5分表示压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在日常工作中，您感受到的压力主要来源于以下哪些方面？（可多选）
工作量大，任务繁重
工作时间长，经常加班
工作节奏快，赶工期/订单
工作环境（如噪音、温度等）
工作重复性高，缺乏挑战
技能更新/学习压力
与同事/上级的沟通协作
薪资待遇与福利
职业发展前景不明朗
工作与家庭难以平衡
其他
在上述压力来源中，对您影响最大的是哪一类？
工作任务与强度
工作环境与节奏
人际关系与沟通
薪酬与发展
工作生活平衡
其他
您认为当前的工作压力对您的身体健康（如疲劳、肌肉酸痛、睡眠等）影响程度是？（1分表示无影响，5分表示严重影响）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的工作压力对您的心理健康（如情绪、专注力、积极性等）影响程度是？（1分表示无影响，5分表示严重影响）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在的企业或部门是否组织过旨在缓解员工压力的活动或项目？（可多选）
定期组织团队建设/文娱活动
提供心理健康讲座/咨询服务
改善物理工作环境（如休息区）
推行弹性工作制或优化排班
提供技能培训与发展机会
组织体育锻炼/健康促进活动
从未组织过任何相关活动
不清楚
如果您参与过上述减压活动，您对其整体效果的满意度如何？
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
未参与过
您认为哪些类型的减压活动或支持对您最有效果？（可多选）
工作流程优化，减轻工作负荷
管理层的理解与支持
同事间的互助与良好氛围
实际的物质奖励或福利提升
专业的心理疏导与咨询服务
丰富的业余文化活动
灵活的工作时间安排
清晰的职业发展路径
其他
当您感到压力较大时，您最常采用的自我调节方式是什么？
与家人朋友倾诉
独自休息或睡觉
进行体育锻炼
培养个人兴趣爱好
寻求专业帮助
不采取特别措施，自行消化
其他
您认为企业管理者对员工压力问题的重视程度如何？（1分表示毫不重视，5分表示非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望企业未来在缓解员工压力方面优先采取哪些措施？（可多选）
合理设定工作目标与任务量
优化生产流程与设备，降低劳动强度
营造更舒适安全的工作环境
加强管理层与员工的沟通与关怀
提供更完善的薪酬福利体系
组织更多元化的团队建设与文化活动
引入员工援助计划（EAP）等专业服务
提供职业规划与技能提升培训
其他
关于缓解服装纺织行业的工作压力，您是否有其他具体的建议或想法？
基于您的整体体验，您有多大意愿向同行朋友推荐您现在的工作单位？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上