您目前在服装纺织行业的工作岗位属于以下哪一类？
设计/研发
生产/制造
销售/市场
供应链/物流
管理/行政
其他
您在当前公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
综合来看，您向朋友推荐您目前所在公司的可能性有多大？（0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”）
请对您目前的工作绩效满意度进行评分。（1分代表“非常不满意”，5分代表“非常满意”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您计划旅游出行时，哪些因素是您首要考虑的？
目的地风光与文化
旅行预算
时间安排与假期长度
交通便利性
住宿舒适度与特色
美食体验
购物机会（如购买当地特色纺织品）
放松与逃离工作压力
在旅游出行时，您对服装的选择偏好更倾向于？
舒适、便于活动的功能性服装
时尚、有设计感的潮流服装
能体现当地文化或融入环境的特色服装
简单、百搭的基础款服装
无所谓，根据天气和场合临时决定
您是否会在旅行中特别关注或购买当地的纺织品（如面料、围巾、服饰等）？
总是会，这是我的主要兴趣之一
经常会，如果有合适的
偶尔会
很少会
完全不会
您认为定期的旅游出行对您的工作产生了哪些积极影响？
缓解压力，恢复精力
激发灵感与创造力
拓宽视野，了解不同市场
改善人际关系（如与旅伴）
提升问题解决与适应能力
感觉没有明显影响
您平均每年用于旅游出行的预算是？
基本没有预算
5,000元人民币以下
5,000 - 15,000元人民币
15,000 - 30,000元人民币
30,000元人民币以上
您更倾向于哪种类型的旅游目的地？
自然风光类（山川湖海）
历史文化类（古城、博物馆）
现代都市类（购物、娱乐）
休闲度假类（海滩、温泉）
探险体验类（徒步、潜水）
您认为公司现行的休假制度（如年假天数、请假便利性）在多大程度上满足了您的旅游出行需求？（1分代表“完全不能满足”，5分代表“完全满足”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，哪些工作相关的因素最可能影响您的旅游出行计划？
工作太忙，没有时间
休假申请审批困难
工作带来的经济压力
需要随时待命处理工作
团队氛围不支持长时间休假
没有明显影响
一次令您满意的旅游归来后，您通常感觉自己的工作状态如何？
显著提升，充满干劲
略有提升
和之前差不多
略有下降，需要时间重新适应
显著下降，更难进入工作状态
请描述一次印象深刻的旅行经历，以及它是否（或如何）影响了您在工作中的思维或表现。
您是否认为公司将员工福利与旅游激励（如旅游津贴、团队旅行）相结合是有效的激励方式？
您希望通过旅游出行获得哪些与个人职业发展相关的收获？
学习新的设计或工艺
观察不同市场的消费趋势
建立行业人脉
寻找合作或采购资源
纯粹放松，不关联工作
其他
总体而言，您对目前工作与生活（包括旅游休闲）的平衡程度满意吗？（1分代表“非常不满意”，5分代表“非常满意”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
对于公司如何更好地支持员工平衡工作、休闲旅游与提升工作满意度，您有什么具体的建议吗？