您的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您在服装纺织行业的工作岗位是？
一线生产/操作工
技术/设计人员
基层/中层管理人员
高层管理人员
行政/后勤支持
其他
您在服装纺织行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您的家庭年收入（包括所有来源）大概在哪个范围？
10万元及以下
10-20万元
20-30万元
30-50万元
50万元以上
整体而言，您认为子女教育在家庭支出中的重要性如何？（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
过去一年，您家庭在子女教育（包括学费、补习、兴趣班等）上的总支出约占家庭总收入的多少？
5%以下
5%-10%
10%-20%
20%-30%
30%以上
不适用
您为子女投入的教育费用主要用在哪些方面？（可多选）
学校学费/杂费
课外学科辅导（如语数外）
艺术/体育类兴趣班
夏令营/游学
线上教育课程/APP
学习设备（如平板、电脑）
家教
其他
不适用
您认为在子女教育上的投入，最主要的目标是什么？
提升学习成绩，考取好学校
培养综合素质和兴趣爱好
获得更好的未来就业竞争力
弥补学校教育的不足
满足孩子的兴趣和意愿
其他
您在选择子女教育产品或服务（如培训班、课程）时，最看重哪个因素？
教学质量和师资
价格和性价比
地理位置和便利性
品牌口碑和推荐
课程内容和体系
其他
您对目前市场上提供的子女教育产品或服务的整体满意度如何？（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在获取子女教育信息或选择服务时，主要通过哪些渠道？（可多选）
亲友/同事推荐
学校老师推荐
线上平台/APP（如大众点评、小红书）
线下广告/传单
教育机构宣讲/试听课
社交媒体/家长群
其他
基于您目前的体验，您有多大意愿向其他家长推荐您正在使用或曾使用过的教育服务/产品？（0-10分，0为完全不愿意，10为非常愿意）
您是否曾因工作（如服装纺织行业的加班、旺季等）而影响了对子女教育的投入或陪伴？
如果有一项专门针对您行业特点（如时间、收入模式）设计的子女教育支持计划（如弹性付费、托管服务），您的参与意愿如何？
您认为行业或企业提供哪些支持，最能帮助您平衡工作与子女教育？（单选）
灵活的工作时间或假期
子女教育补贴或津贴
企业合作的优质教育资源
提供家庭教育讲座或咨询
建立员工子女托管中心
其他
您对未来一年增加子女教育投入的意愿有多强？（1-5分，1为非常不愿意，5为非常愿意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
未来您考虑在子女教育的哪些方面增加投入？（可多选）
素质教育（如编程、艺术）
学科深度拓展
国际教育/留学准备
体育/体能训练
心理健康/情商培养
研学旅行/社会实践
暂不考虑增加
其他
在子女教育投入决策上，您家庭内部主要由谁主导？
本人
配偶
夫妻共同
长辈（如父母）
子女本人
共同商议
对于改善服装纺织行业从业人员的子女教育支持环境，您有什么具体的建议或期望？