您在服装纺织行业内的主要岗位角色是？
生产/技术岗位
设计/研发岗位
营销/销售岗位
管理/行政岗位
其他
您认为子女接受良好教育对家庭未来发展的重要性如何？
在家庭年度总支出中，您预计子女教育相关投入（含学费、培训等）所占比例约为？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-40%
40%以上
您目前在子女教育上的主要投入方向有哪些？（可多选）
基础教育学费
学科类课外辅导（如语数外）
兴趣特长培养（如艺术、体育）
研学/游学项目
国际教育/留学准备
线上教育课程/APP
家教
其他
考虑到您的行业背景与收入预期，您对增加子女教育投入的意愿有多强烈？（1-5分，1分为非常不愿意，5分为非常愿意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前服装纺织行业的整体发展前景，对您规划子女教育投入有何影响？
前景看好，更愿意增加投入
前景一般，维持现有投入水平
前景不明朗，可能减少投入
没有直接影响
在子女教育方面，您最看重哪些因素？（可多选）
师资力量与教学质量
学校的升学率与口碑
孩子的兴趣与天赋发展
教育理念与校园文化
同学圈层与人脉资源
地理位置与便利性
学费性价比
其他
您是否考虑过让子女未来也从事与服装纺织相关的专业或行业？
是，非常希望
可以考虑，尊重孩子选择
不倾向，更希望其进入其他领域
尚未考虑
如果您倾向于让子女进入其他领域，主要原因是？（若无此倾向，请填写“无”）
您认为行业内是否有必要设立专项基金或政策，支持从业者子女的教育发展？
如果行业或企业提供支持，您最希望获得哪些形式的子女教育福利？（可多选）
教育津贴或补贴
与优质学校/机构的合作通道
企业内部子弟奖学金
专家教育规划讲座/咨询
寒暑假子女托管服务
其他
总体而言，您有多大意愿向同行朋友推荐“重视子女教育规划”这一理念？（0-10分，0分完全不愿意，10分非常愿意）
与五年前相比，您感觉行业内同事对子女教育的重视程度变化如何？
您获取子女教育信息与资源的主要渠道是？
亲朋好友推荐
学校/老师
网络社区/自媒体
专业教育机构
行业同事交流
其他
您认为服装纺织行业的工作特性（如工作时间、收入模式等）对您规划子女教育带来了哪些独特挑战或优势？
您是否已经开始为子女的高等教育（大学及以上）进行财务储备？
是，已有明确计划并执行
是，有初步想法但未系统执行
否，尚未开始
子女已过此阶段
您对当前市场上能满足您需求的子女教育产品或服务的满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为未来三年，在子女教育方面，以下哪些投入可能会增加？（可多选）
综合素质与软技能培养
科技创新与编程教育
国际视野与跨文化交流
心理健康与生涯规划
职业体验与行业认知
传统学科深度补习
其他
您的家庭年收入区间大约是？
20万元以下
20-50万元
50-100万元
100万元以上
不便透露
关于服装纺织行业从业者子女教育的未来趋势，您还有哪些看法或建议？