您在公司所处的岗位类别是？
研发/产品开发
市场营销/销售
供应链/生产
客户服务/运营
行政/人事/财务
其他
您在美妆护肤行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您对当前的工作绩效表现感到满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友推荐在美妆护肤行业工作？（0分代表完全不可能，10分代表极有可能）
哪些因素最能激励您提升工作绩效？（可多选）
明确的职业发展路径
有竞争力的薪酬与奖金
良好的团队氛围与同事关系
获得认可与成就感
有挑战性的工作任务
灵活的工作安排
其他
您认为工作压力的主要来源是什么？（可多选）
工作量过大/时间紧迫
目标设定过高或不清晰
复杂的人际关系
工作与生活难以平衡
缺乏必要的资源或支持
职业发展不确定性
其他
当您感到工作压力或情绪困扰时，您通常会如何应对？
向同事或朋友倾诉
寻求上级或HR的帮助
自我调节（如运动、冥想）
通过业余爱好放松
暂时忍耐或忽略
其他
您认为公司目前提供的心理健康支持（如EAP、咨询、健康讲座等）是否充足？
非常不充足
不充足
一般
充足
非常充足
不清楚公司有此项目
您如何评价您与直接上级的沟通顺畅度与支持度？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的绩效反馈机制（如定期回顾、晋升评估）是否公平、及时？
非常不公平/不及时
不公平/不及时
一般
比较公平/及时
非常公平/及时
您认为哪些措施最能有效提升您的心理健康与工作满意度？（可多选）
增加弹性工作制或远程办公选项
提供更多心理健康资源与培训
优化工作流程，减少无效劳动
加强团队建设与文化建设
提供更清晰的职业发展指导
改善薪酬福利体系
其他
在美妆护肤行业，您是否感受到因职业特性（如对外表关注度高、流行趋势快）带来的额外心理压力？
您是否愿意参加公司组织的、与心理健康或压力管理相关的活动或工作坊？
非常不愿意
不太愿意
视情况而定
比较愿意
非常愿意
您对目前的工作与生活平衡状况满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的企业文化在支持员工心理健康方面表现如何？（可多选）
鼓励开放沟通，包容不同声音
倡导工作与生活平衡
尊重员工的个人时间与隐私
对心理健康问题去污名化
为有需要的员工提供实际支持
尚无明显体现
其他
基于您的观察，您认为团队整体的工作士气和心理健康状况如何？
对于公司如何更好地支持员工心理健康、提升绩效满意度，您有哪些具体的建议或想法？
您对未来一年内在公司或本行业的发展前景持何种态度？