您目前所处的求职状态是？
在校学生，寻求实习
应届毕业生，寻求全职工作
在职，寻求跳槽机会
待业，积极寻找工作中
暂无明确求职计划
您计划或期望进入母婴行业的哪个细分领域工作？
婴幼儿食品/营养品
婴幼儿用品（如纸尿裤、洗护）
孕产妇用品
童装童鞋
玩具与早教
母婴零售/电商平台
医疗健康服务
其他
在选择一份工作时，您最看重以下哪些因素？（最多选3项）
薪酬福利水平
工作地点与通勤
公司/品牌知名度与声誉
职业发展路径与培训
团队氛围与企业文化
工作与生活的平衡
工作内容的挑战性与意义
公司所处行业的发展前景
当您考虑一家母婴行业的雇主时，品牌的社会形象和口碑对您决策的影响有多大？
您通常通过哪些渠道了解母婴行业公司的招聘信息和雇主品牌？（可多选）
招聘网站（如BOSS直聘、智联招聘）
公司官方网站/招聘官网
社交媒体（如小红书、微博、微信公众号）
行业媒体与新闻报道
朋友/同学/前同事推荐
校园招聘会
猎头推荐
其他
您认为，一个优秀的母婴品牌雇主，其产品/服务本身的质量对您加入该公司的吸引力如何？
非常有吸引力，是首要考虑因素
比较有吸引力，是重要加分项
有一定吸引力，但非决定性因素
吸引力一般，更看重其他方面
没有特殊吸引力
在您印象中，以下哪类母婴企业品牌形象更佳、更值得加入？
国际知名品牌（如美赞臣、帮宝适、贝亲）
国内龙头企业（如飞鹤、伊利、好孩子）
新兴国货/互联网品牌（如Babycare、可优比）
专注于细分领域的“隐形冠军”
不太了解，没有明显偏好
如果一家母婴企业积极履行社会责任（如支持母乳喂养、关注儿童健康等），这会多大程度上提升您对其的好感与求职意愿？（1分表示无影响，5分表示影响极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望未来的雇主在员工福利方面提供哪些支持？（可多选）
有竞争力的薪资和奖金
完善的五险一金及补充商业保险
灵活的工作时间或远程办公选项
专业的母婴/育儿知识培训
亲子活动或家庭日
子女医疗/教育补贴
充足的带薪年假与育儿假
其他
您是否愿意为了加入一家心仪的、品牌形象好的母婴公司，而接受相对较低的起薪？
非常愿意，长期发展更重要
比较愿意，可以接受适度降低
视情况而定，需综合评估
不太愿意，薪酬是硬指标
完全不愿意
您认为在母婴行业工作，最大的职业吸引力是什么？
行业稳定，抗周期性强
工作富有意义，与社会价值连接紧密
行业发展快，个人成长空间大
能够接触到前沿的育儿理念与产品
其他
请写下您第一时间想到的3个您认为理想雇主的母婴品牌名称。（请用逗号隔开）
总体而言，您有多大可能向您身边正在找工作的朋友推荐母婴行业作为职业选择？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您对母婴行业未来的发展前景持何种态度？
非常乐观，是朝阳行业
谨慎乐观，挑战与机遇并存
中性，保持观望
不太乐观，面临较多挑战
非常悲观
在求职过程中，您希望企业通过哪些方式向您展示其雇主品牌？（可多选）
详细透明的职位描述与发展路径
员工故事与工作体验分享
公司文化、办公环境的视频/图片展示
高管或HR的在线直播宣讲
开放日或体验活动
在社交媒体上与求职者积极互动
其他
您更倾向于在哪种规模的企业工作？
大型企业（员工> 1000人）
中型企业（员工100-1000人）
小型企业/创业公司（员工 <100人）
没有特别偏好，看具体机会
您认为，目前母婴行业在吸引和留住人才方面，面临的最大挑战是什么？
薪酬水平缺乏竞争力
职业发展路径不清晰
工作强度大，压力高
行业专业人才储备不足
公众对行业认知存在偏差
其他
对于您理想中的母婴行业雇主，除了以上提到的，您还有哪些特别的期待或建议？
您的年龄属于以下哪个区间？
18-22岁
23-26岁
27-30岁
31-35岁
36岁及以上