您希望应聘的酒店岗位类型是？
前厅部（前台、礼宾等）
客房部
餐饮部（餐厅、酒吧等）
销售与市场部
财务与行政部
工程部
管理培训生/储备干部
其他
您期望的酒店类型是？
奢华/五星级酒店
高端/四星级酒店
中端/三星级酒店
经济型/连锁酒店
精品/设计酒店
度假村
没有特别偏好
在选择酒店雇主时，您最看重以下哪些因素？
薪酬与福利待遇
培训与职业发展机会
工作地点与通勤便利性
酒店品牌声誉与文化
工作与生活的平衡
团队氛围与领导力
员工折扣与内部福利
您认为薪酬福利在您选择酒店工作时的重要性如何？（1分为非常不重要，5分为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为品牌声誉在您选择酒店工作时的重要性如何？（1分为非常不重要，5分为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道了解酒店招聘信息？
招聘网站（如智联、前程无忧）
酒店集团官方招聘网站/公众号
校园招聘会
社交媒体（如领英、小红书）
朋友/内部推荐
其他
当您了解一家酒店品牌时，您会关注其哪些方面？
客户评价与网络口碑
员工评价与雇主品牌
企业社会责任与可持续发展
旗下酒店的设计与风格
市场地位与扩张速度
母公司或集团背景
您认为以下哪种类型的雇主品牌宣传对您最有吸引力？
展示员工职业发展成功故事
展示独特的企业文化与团队活动
强调具有竞争力的薪酬福利包
突出酒店的社会影响力与奖项
提供虚拟实景工作环境体验
如果0分代表“完全不会考虑”，10分代表“非常愿意考虑”，您向朋友推荐在酒店行业工作的意愿有多高？
您认为理想的酒店雇主应提供哪些培训或发展支持？
系统的入职培训
跨部门轮岗机会
海外工作或交流机会
管理技能培训
语言能力提升课程
行业资格认证支持
对于工作地点，您的偏好是？
一线城市（如北上广深）
新一线/二线城市
旅游城市或度假胜地
家乡或常住地
不限地点，跟随发展机会
您对酒店行业整体工作稳定性的看法如何？（1分为非常不稳定，5分为非常稳定）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请列举1-3个您心目中理想的酒店雇主品牌，并简要说明原因。
如果有机会，您更倾向于加入国际酒店集团还是本土酒店集团？
国际酒店集团
本土酒店集团
没有明显偏好，看具体机会
哪些因素可能会阻碍您加入某家酒店？
负面员工评价（如加班严重、管理混乱）
品牌声誉不佳或曾有负面新闻
薪酬水平低于市场平均
地理位置不便
缺乏清晰的晋升通道
企业文化与个人价值观不符
在求职过程中，您希望与未来雇主以何种方式进行初步沟通？
传统的电话面试
视频面试
在招聘会现场面对面交流
通过线上测评/任务筛选
都可以，没有特别偏好
对于希望吸引像您这样人才的酒店，您还有什么其他建议或期待？
您是否有酒店或旅游相关行业的工作/实习经验？
有，超过1年
有，1年以内
没有，但接受过相关教育
完全没有
您的年龄属于以下哪个区间？
18-22岁
23-29岁
30-39岁
40岁及以上
您目前的就业状态是？
在校学生
应届毕业生
在职，正在看新机会
在职，暂无跳槽打算
待业/离职状态