您目前所处的职业阶段是？
在校学生
应届毕业生
在职人员（母婴行业）
在职人员（非母婴行业）
待业/求职中
其他
您对“母婴企业社会责任”这一概念的了解程度如何？
非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解
您认为母婴企业最重要的社会责任应体现在哪些方面？（最多可选3项）
提供安全、优质的母婴产品
保障员工（尤其是孕产期女性）的合法权益
开展科学、负责任的母婴知识科普
保护环境，使用可持续材料
积极参与社会公益（如捐赠、帮扶困难家庭）
坚持诚信经营，反对虚假宣传
关注供应链上下游的劳工权益与安全
在求职时，一家母婴企业良好的社会责任表现，是否会增加您加入该公司的意愿？
会显著增加
会略微增加
没有影响
会略微降低
会显著降低
请为以下因素对您选择母婴行业雇主的重要性进行评分（1分为非常不重要，5分为非常重要）：企业社会责任的履行情况
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请为以下因素对您选择母婴行业雇主的重要性进行评分（1分为非常不重要，5分为非常重要）：薪酬福利与职业发展
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请为以下因素对您选择母婴行业雇主的重要性进行评分（1分为非常不重要，5分为非常重要）：企业品牌知名度与美誉度
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前母婴行业在社会责任方面的整体表现如何？
非常出色，是行业表率
表现良好，但仍有提升空间
表现一般，与公众期望有差距
表现较差，存在较多问题
不了解，无法评价
您通常通过哪些渠道了解母婴企业的社会责任信息？（最多可选3项）
企业官网/社会责任报告
新闻报道/媒体曝光
社交媒体（微博、微信、小红书等）
消费者口碑/亲友推荐
招聘网站的公司介绍
行业研究报告
几乎不关注
如果一家母婴企业曾发生产品安全或员工权益方面的负面事件，即使已做公关处理，您是否会因此降低其求职吸引力？
会，影响很大
会，有一定影响
视具体情况和后续改进而定
基本不会影响
完全不会影响
从0到10分，您有多大可能向身边正在找工作的朋友推荐一家社会责任表现优异的母婴企业？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
您希望企业在招聘过程中，如何向候选人展示其社会责任实践？（最多可选2项）
在招聘网站/海报中明确列出CSR成就
在面试环节由HR或业务主管介绍
提供企业社会责任报告或相关宣传资料
邀请候选人参观企业的公益项目或环保设施
举办以社会责任为主题的线上/线下宣讲会
对于母婴企业为员工（特别是孕产期员工）提供的特殊福利（如延长产假、哺乳室、弹性工作制等），您的看法是？
非常重要，是企业的基本责任
比较重要，是重要的加分项
一般，可有可无
不重要，更关注其他方面
不了解/不关心
请描述您心目中一家“负责任”的标杆母婴企业应具备的1-2个具体特征或行动。
您认为，推动母婴企业更好地履行社会责任，最重要的外部监督力量来自？
政府监管与法律法规
媒体与公众舆论监督
行业协会与标准制定
消费者用脚投票
投资者/股东压力
企业内部员工推动
您对母婴企业将社会责任理念融入产品研发与市场营销的认可度如何？（1分为完全不认可，5分为非常认可）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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如果您加入一家母婴企业，您最愿意参与哪类社会责任相关活动？（最多可选2项）
产品质量与安全监督改善项目
员工关怀与福利制度优化
社区母婴知识科普志愿者
环保减塑/可持续包装项目
帮扶特殊困难母婴家庭的公益活动
企业社会责任报告撰写与宣传
从长远职业发展看，您认为在注重社会责任的企业工作，对个人成长有何影响？
非常积极，能提升个人价值观和综合能力
比较积极，工作更有意义感和成就感
影响中性，主要看具体岗位和业务
比较消极，可能分散业务精力
非常消极，不看好其发展前景
对于希望吸引和留住优秀人才的母婴企业，在履行和传播社会责任方面，您还有哪些具体的建议？
您的年龄属于以下哪个区间？
18-24岁
25-29岁
30-34岁
35-39岁
40岁及以上
您目前是否有子女？
是，有0-3岁婴幼儿
是，有3岁以上儿童
否，但未来计划有
否，且无此计划