如果您饲养宠物，您主要饲养哪些类型的宠物？（可多选）
狗
猫
小型哺乳动物（仓鼠、兔子等）
鸟
爬行动物
鱼
其他
您认为宠物主要通过哪种方式学习新技能或行为？
食物奖励（正向强化）
主人的声音/指令
模仿其他宠物
通过玩耍/游戏
通过探索环境
不清楚
您认为“耐心”在训练或教导宠物时有多重要？（1-5分，1为不重要，5为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于使用哪种方法纠正宠物的不当行为？
立即用严厉声音制止
忽略该行为
用玩具或零食转移注意力
将其短暂隔离
其他方法
您通常通过哪些渠道学习宠物训练或养护知识？（可多选）
宠物训练书籍/杂志
专业宠物训练师
社交媒体（如抖音、小红书）
视频网站（如YouTube、B站）
宠物医院/兽医建议
朋友/家人经验
宠物论坛/社群
如果有一个“宠物行为指导师”的岗位，负责帮助主人解决宠物行为问题，您有多大可能向感兴趣的朋友推荐这个职业机会？（0-10分）
您认为宠物相关岗位（如训练师、行为顾问）最重要的专业技能是什么？
动物行为学知识
出色的沟通与客户服务能力
实践训练技巧
动物急救与健康知识
市场营销与品牌推广能力
您认为“持续学习新知识”对于一名宠物行业从业者有多重要？（1-5分，1为不重要，5为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果您考虑招聘一位宠物训练师，您会最看重其哪些特质？（可多选）
有专业认证（如CPDT-KA）
有丰富的成功案例/客户评价
对动物有天然的亲和力与爱心
清晰的训练理念和沟通能力
灵活的日程和服务时间
合理的收费标准
您认为线上远程指导（如视频通话）在宠物行为矫正中效果如何？
非常有效，是未来趋势
有一定效果，但不能完全替代线下
效果有限，主要依赖线下
完全无效
您认为一个优秀的宠物训练机构或平台，除了培训服务，还应提供哪些附加价值或服务？
您是否愿意为自己或家人的宠物支付专业的一对一行为矫正课程？
非常愿意，只要有效果
视价格和课程内容而定
更愿意尝试免费的或团课
不愿意，自己可以解决
您认为以下哪些是宠物行业（特别是训练、行为咨询领域）当前面临的主要挑战？（可多选）
行业标准不统一，资质鱼龙混杂
消费者认知不足，付费意愿低
专业人才稀缺，培养体系不完善
服务效果难以量化评估
线上竞争激烈，获客成本高
如果开设宠物训练师培训课程，您认为哪种授课模式最吸引潜在学员？
线下实操工作坊
线上直播理论课+录播
线上线下结合（OMO）
一对一师徒制
企业内部培训
您对“利用科技产品（如智能项圈、训练APP）辅助宠物训练”这一趋势的接受程度如何？（1-5分，1为完全不接受，5为非常接受）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
从招聘方角度看，您认为宠物训练师的薪酬结构应如何设计更能吸引人才？
高底薪+低提成
低底薪+高业绩提成
纯课时费/服务费分成
固定年薪制
股权/期权激励
对于希望进入宠物训练或行为咨询行业的新人，您有什么建议或认为他们最需要提前准备什么？
您认为未来3-5年，宠物学习与训练领域最大的机遇在哪里？
针对特定问题（如分离焦虑、吠叫）的专项服务
与宠物保险结合的健康行为管理
基于AI分析的个性化训练方案
面向年轻养宠人群的轻量级线上内容/社群
与宠物店、医院合作的渠道拓展
您希望通过本次调研，在宠物人才招聘方面获得哪些具体信息？（可多选）
潜在求职者的技能与资质需求
市场薪酬水平与福利期望
有效的招聘渠道与宣传方式
培训课程的内容设计与认证价值
消费者对服务的核心诉求与付费点
您的年龄段是？
18岁以下
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您目前的职业状态是？
在校学生
在职员工
企业主/管理者
自由职业者
待业/求职中
退休