您在宠物行业的工作岗位属于以下哪一类？
门店运营（店员/美容师/训犬师等）
医疗技术（兽医/助理/护士等）
商品供应链/仓储
市场营销/品牌
职能支持（行政/人事/财务等）
技术研发/产品
管理岗位（店长/区域经理/部门负责人等）
您在宠物行业的总工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的工作状态是？
非常满意，充满热情
基本满意，有稳定感
一般，有职业倦怠
不满意，考虑转换
非常不满意，计划离职
基于您目前的体验，您有多大可能向朋友推荐在宠物行业工作？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
请对您目前所在公司的“培训与学习机会”进行评分（1-5分，1为非常差，5为非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您目前所在公司的“职业发展通道清晰度”进行评分（1-5分，1为非常不清晰，5为非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您目前所在公司的“薪酬福利竞争力”进行评分（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您目前所在公司的“团队协作氛围”进行评分（1-5分，1为非常差，5为非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您目前所在公司的“工作与生活平衡支持”进行评分（1-5分，1为非常差，5为非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在宠物行业，哪些能力对个人职业发展最为关键？（最多选3项）
专业技能（如美容、医疗、训导）
客户服务与沟通能力
宠物行为学与营养学知识
销售与营销能力
团队管理与领导力
数据分析与运营能力
创新与学习能力
情绪管理与抗压能力
您最希望通过公司获得哪些职业发展支持？（最多选3项）
系统性的专业技能培训与认证
管理能力培训
行业交流与外部学习机会
清晰的内部晋升通道与轮岗计划
职业规划一对一辅导
学历/证书深造补贴
参与新项目/创新业务的机会
公开透明的薪酬与绩效体系
您对自己未来3年在宠物行业的职业发展目标是否明确？
非常明确，有清晰的路径规划
比较明确，有大致方向
不太明确，感到迷茫
完全没有规划
哪些因素可能会促使您考虑离开当前公司？（最多选3项）
薪酬福利缺乏竞争力
缺乏成长与晋升空间
工作压力过大，影响健康
公司文化与价值观不符
与直接上级关系不佳
对行业前景感到悲观
寻求工作与生活更好的平衡
有更具吸引力的外部机会
家庭或居住地变动
您认为公司管理层在关注员工职业发展方面做得如何？
非常重视，有具体行动
比较重视，但行动不足
一般，口头重视多于行动
不太重视
完全不重视
请描述一件近期在工作中让您感到有成就感或特别开心的事情。
对于提升您在公司的职业发展体验，您最迫切的一条建议是什么？
您是否愿意在未来参与公司组织的内部导师或分享项目？
非常愿意，并希望成为导师/分享者
愿意作为学习者参与
视具体情况而定
不太感兴趣
您最近一次与上级进行正式的、关于您个人职业发展的沟通是在何时？（请选择大致日期）
您通常通过哪些渠道获取宠物行业的新知识/技能？（最多选3项）
公司内部培训
行业展会/研讨会
线上课程/知识付费平台
专业书籍/期刊
同行/同事交流
社交媒体/行业社群
实践摸索
总体而言，您对在宠物行业长期发展的前景有信心吗？
非常有信心
比较有信心
一般，持观望态度
不太有信心
完全没有信心
如果用一个词或短语来形容您目前在宠物行业的工作感受，会是什么？
您的年龄段是？
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上