您是通过哪个渠道了解到本次活动的？
公司内部邮件/通知
部门/团队负责人传达
同事间口口相传
公司内网/公告栏
其他
请对本次活动的整体组织与安排进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为本次活动的主题“宠物薪资期望”是否清晰明确？
活动形式（如：线上分享、线下讨论、资料阅读等）是否易于参与和理解？
非常易于参与
比较易于参与
一般
不太易于参与
非常难以参与
您有多大意愿向其他同事推荐参与此类关于薪酬福利沟通的活动？（0-10分，0分完全不愿意，10分非常愿意）
本次活动让您对以下哪些方面有了更深入的了解或认识？（可多选）
公司薪酬结构与理念
市场薪酬水平与趋势
个人薪酬定位与期望管理
薪酬沟通的渠道与方式
职业发展与薪酬增长的关系
其他（请在后文补充）
通过本次活动，您对自己薪酬期望的合理性是否有了更清晰的判断？
非常清晰
比较清晰
有一点帮助
没有变化
更加困惑了
活动中的信息（如数据、案例、政策解读等）是否具有足够的参考价值？
请为本次活动主讲人/分享者的专业性与表达清晰度评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为本次活动在哪些方面做得比较好？（可多选）
主题切合员工需求
内容专业详实
形式生动有趣
互动环节充分
组织安排有序
提供了实用的工具或方法
与您参与过的其他公司内部沟通活动相比，本次活动效果如何？
您认为本次活动最大的亮点或给您留下最深印象的是什么？
您认为本次活动在哪些方面还有提升空间？（可多选）
活动时长安排
内容的深度与广度
互动与参与度
案例的本地化/相关性
后续跟进与资源支持
宣传与预热
本次活动是否增强了您与公司在薪酬福利方面进行开放沟通的信心？
您希望未来多久举办一次此类关于薪酬福利的专题沟通活动？
每季度一次
每半年一次
每年一次
有重大变化时举办
不需要定期举办
对于未来举办类似活动，您最希望增加或改进哪些具体内容或环节？
整体而言，您认为本次“宠物薪资期望”活动是否达到了预期效果？
完全达到
大部分达到
基本达到
小部分达到
完全未达到
请为您未来继续参与公司组织的类似主题活动的意愿度评分（1分非常不愿意，5分非常愿意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了薪酬福利，您还希望公司组织哪些主题的员工沟通或培训活动？（可多选）
职业发展规划
心理健康与压力管理
专业技能提升
行业趋势与前沿知识
团队协作与沟通
领导力发展
其他（请在后文补充）
对于本次活动的组织方，您还有哪些其他的意见或建议？
您所在的部门/团队是？
技术研发
产品设计
市场运营
销售商务
职能支持（人力/财务/行政等）
其他
您在公司的司龄是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上