您目前是否饲养宠物？
是，我目前是宠物主人
否，但我计划在未来饲养宠物
否，且无此计划
您饲养了哪些类型的宠物？（可多选）
狗
猫
小型哺乳动物（如仓鼠、兔子）
鸟类
爬行动物（如龟、蜥蜴）
鱼类
其他
您目前的工作状态是？
全职工作
兼职工作
自由职业/个体经营
待业/正在求职
学生
其他
在评估一份新工作时，您认为“宠物友好”这一因素的重要性如何？
非常重要，是决定性因素之一
比较重要，会作为加分项考虑
一般，有则更好，没有也无妨
不太重要，基本不影响我的决定
完全不重要
以下哪些“宠物友好”的工作场所政策或福利，对您最具吸引力？（可多选）
允许带宠物上班
提供宠物保险或医疗补贴
设有宠物日托/临时看护服务
办公室附近有宠物公园或便利设施
提供宠物相关的带薪假（如宠物生病）
组织与宠物相关的团队活动
其他
如果一份工作允许带宠物上班，您每周大概会带宠物来公司几天？
几乎每天
每周2-3天
每周1天
偶尔（如特殊需要时）
不会带，担心影响工作
如果公司提供“宠物友好”福利，您对该公司的雇主品牌好感度会提升多少？（1分表示无提升，5分表示极大提升）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在求职过程中，您会主动询问或了解公司是否为“宠物友好”型雇主吗？
一定会
很可能会
可能会，视情况而定
不太会
完全不会
您主要通过哪些渠道了解一家公司是否为“宠物友好”型雇主？（可多选）
公司官网/招聘页面
社交媒体（如领英、微博）
招聘网站（如Boss直聘、猎聘）的评论
员工/前员工口碑
新闻报道或行业榜单
面试时直接询问HR或未来同事
其他
假设两份工作在其他方面（薪资、地点、发展前景等）条件相当，一份允许带宠物，另一份不允许。您会如何选择？
毫不犹豫选择允许带宠物的
倾向于选择允许带宠物的
难以抉择，需要更多细节
倾向于选择不允许带宠物的
选择不允许带宠物的
为了获得一份“宠物友好”的工作，您愿意在薪资上做出多大程度的让步？
愿意接受明显低于市场水平的薪资
愿意接受略低于市场水平的薪资
薪资必须达到市场平均水平
薪资需略高于市场水平，以补偿其他风险
薪资需显著高于市场水平，否则不考虑
您认为“宠物友好”政策最可能带来以下哪种积极影响？
提升员工的工作满意度和幸福感
降低员工的压力和焦虑水平
增强团队凝聚力和非正式交流
吸引和保留特定人才（如宠物主人）
塑造公司创新、包容的品牌形象
您最担心“宠物友好”工作环境可能带来哪些问题？
宠物过敏或安全问题
宠物叫声或行为干扰工作
办公室卫生和清洁问题
对其他不养宠物的同事不公平
分散员工注意力，降低工作效率
您希望公司在推行“宠物友好”政策时，应制定哪些基本规则？（可多选）
要求宠物接种疫苗并持有健康证明
规定可带入的宠物类型和体型
设定专门的宠物活动区域
要求宠物主人必须全程看管宠物
明确宠物行为问题（如吠叫、攻击性）的处理办法
征得同办公室/团队所有同事的同意
其他
您目前的工作通勤时间是多久？
30分钟以内
30分钟至1小时
1小时至1.5小时
1.5小时以上
完全远程办公
如果工作地点离家较远，但公司提供完善的宠物日托服务，这会增加您接受该工作的意愿吗？
会，这是强有力的吸引因素
可能会，会认真考虑
影响不大，通勤时间仍是主要考量
不太会，我仍希望自己照顾宠物
完全不会
对于雇主如何更好地支持宠物主人员工，您还有哪些具体的建议或期待？
您的年龄段是？
18-24岁
25-34岁
35-44岁
45-54岁
55岁及以上
您目前居住的城市类型是？
一线城市（如北京、上海、广州、深圳）
新一线/二线城市
三线及以下城市