您目前或曾经饲养哪些类型的宠物？（可多选）
狗
猫
小型哺乳动物（如仓鼠、兔子）
鸟类
爬行动物/两栖动物
鱼类
其他
目前没有饲养宠物
在考虑一份新的远程工作时，“允许在工作时间照顾宠物”这一因素对您有多重要？
非常重要，是决定性因素之一
比较重要，会优先考虑
一般，有的话会加分
不太重要，几乎不影响决定
完全不重要
请评价您当前的远程办公环境对宠物是否友好。（1分表示非常不友好，5分表示非常友好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在远程办公时，您的宠物曾带来哪些积极影响？（可多选）
缓解压力，提升情绪
增加休息时的互动乐趣
让工作更有规律（如定时遛狗）
减少孤独感
其他积极影响
未感受到明显积极影响
在远程办公时，您的宠物曾带来哪些挑战？（可多选）
分散注意力（如吠叫、玩耍）
在会议或通话中意外入镜/出声
需要定时照顾（喂食、遛弯）打断工作流
宠物可能损坏办公设备或家具
其他挑战
未感受到明显挑战
如果一家公司在招聘远程岗位时，明确提及“宠物友好”文化，您对这家公司的印象会如何？
显著提升好感，认为公司更人性化、有温度
有所提升好感
没有特别影响
可能产生负面印象（如担心不够专业）
您有多大可能向身边同样养宠物的朋友推荐一家标榜“宠物友好”的远程办公公司？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您认为一家“宠物友好”的远程办公公司可以提供哪些支持？（可多选）
灵活的日程安排以照顾宠物
提供宠物相关的福利补贴（如宠物保险、购物券）
允许宠物在视频会议中“客串”，营造轻松氛围
组织线上宠物主题社交活动
提供关于宠物行为或健康的知识分享
其他支持
在远程工作的视频会议中，您对同事或客户看到您的宠物持什么态度？
非常欢迎，是分享生活的一部分
可以接受，顺其自然
尽量避免，希望保持专业形象
强烈避免，认为这不合适
请描述一个您认为最理想的、融合了宠物照料的远程工作日场景。
您认为“宠物友好”政策是否应写入远程工作的正式雇佣合同或员工手册？
是，明确写入以保障员工权益
可以作为非正式的文化倡导
没有必要，取决于团队默契
不应该，工作与宠物应严格分开
对于招聘“宠物家长”的远程岗位，您希望招聘流程中体现哪些“宠物友好”元素？（可多选）
面试官介绍自己的宠物，破冰
询问应聘者宠物情况以了解其生活节奏
允许应聘者在面试时宠物在身边
面试问题中包含情景题（如处理宠物突发需求与工作的平衡）
不需要特别体现，关注工作能力即可
假设有两份工作内容、薪资相当的远程Offer，一份来自普通公司，一份来自有成熟“宠物友好”政策的公司，您会选择？
毫不犹豫选择“宠物友好”公司
倾向于选择“宠物友好”公司
没有偏好，随机选择
倾向于选择普通公司
毫不犹豫选择普通公司
总体而言，您认为远程办公对宠物饲养者的生活质量提升有多大？（1分表示没有提升，5分表示极大提升）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对企业在招聘和雇佣远程办公的“宠物家长”员工，还有哪些其他的建议或期待？