家居家装服务体验与福利满意度调查

尊敬的参与者,您好!为了持续提升我们的家居家装服务质量与员工福利体系,我们诚挚邀请您参与本次满意度调查。您的宝贵意见将帮助我们优化服务流程、改善员工体验。问卷匿名填写,所有数据仅用于统计分析,请放心作答。
您与我们的关系是?
家居家装服务客户
公司内部员工
合作伙伴/供应商
其他
在过去一年中,您接触或使用我们家居家装服务的频率是?
首次接触
1-2次
3-5次
5次以上
请对您最近一次家居家装服务的整体满意度进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为我们的设计师/顾问在理解您的需求方面表现如何?
非常出色,完全理解并超出预期
良好,基本理解需求
一般,沟通存在一些障碍
较差,未能准确理解需求
您对施工团队的专业技能和工艺水平评价如何?
非常专业,工艺精湛
比较专业,符合标准
一般,有改进空间
不专业,存在较多问题
在服务过程中,您最关注以下哪些方面?(可多选)
设计方案的创意与实用性
材料与产品的质量
施工进度与工期控制
项目报价与费用透明度
现场沟通与问题响应速度
完工后的清洁与维护
售后服务与保修政策
您认为我们的项目报价是否清晰、透明?
非常清晰透明,无隐藏费用
比较清晰,但部分细节需进一步解释
一般,有些费用构成不太明确
不透明,存在额外收费
从项目咨询到最终完工,您对我们的沟通效率与响应速度满意吗?
非常满意,响应及时高效
比较满意,基本能及时回应
一般,有时响应较慢
不满意,沟通不畅,响应迟缓
请描述一次让您印象深刻的(正面或负面)服务经历,并说明原因。
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您有多大可能向亲友推荐我们的家居家装服务?(0-10分,0分完全不可能,10分极有可能)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
(员工/合作伙伴填写)您认为公司当前的福利体系(如培训、健康保险、团队活动等)对员工的吸引力如何?
非常有吸引力,是留住人才的关键
有一定吸引力,但仍有提升空间
吸引力一般,与其他公司相比无优势
缺乏吸引力,亟需改善
不适用(我是客户)
(员工/合作伙伴填写)您认为目前哪些福利项目最让您满意?(可多选)
五险一金及补充商业保险
带薪年假与弹性工作制
专业技能培训与职业发展
节日福利与员工关怀礼品
团队建设与文化活动
绩效奖金与激励计划
健康体检与健身福利
其他
(员工/合作伙伴填写)您对公司的内部沟通氛围和团队协作感受如何?
氛围开放,协作顺畅高效
氛围较好,协作基本顺畅
氛围一般,存在部门墙或沟通壁垒
氛围较差,协作困难
不适用(我是客户)
(员工/合作伙伴填写)请为您在公司获得的成长与发展机会评分(1分毫无机会,5分机会非常多)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
(员工/合作伙伴填写)对于改善员工福利或合作伙伴支持政策,您有什么具体的建议?
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您主要通过哪些渠道了解我们的家居家装服务或公司信息?
亲朋好友推荐
线上平台(如官网、APP、社交媒体)
线下门店/展厅
广告(线上/线下)
行业展会或活动
其他
未来一年内,您是否有新的家居家装需求或计划?
有明确计划
正在考虑中
暂时没有计划
不确定
您希望我们未来在哪些方面进行改进或加强?(可多选)
提供更多个性化/定制化设计方案
引入更环保、智能的家居产品
优化线上预约与进度查询体验
加强施工过程的质量监督与透明化
提供更灵活的金融服务或支付方案
举办更多客户沙龙或知识分享活动
提升售后服务的响应速度与专业性
您的年龄属于以下哪个区间?
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您目前居住的房屋类型是?
商品房公寓
别墅/排屋
老旧小区改造房
租房
其他
我们非常重视每一位参与者的声音。如果方便,请留下您的联系方式(如邮箱或电话),以便我们后续针对您的反馈进行回访或发送感谢礼品。(选填)
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