您目前在家居家装行业担任的职位类别是？
一线生产/安装/施工人员
设计师/工程师
销售/市场/客服人员
采购/物流/仓储人员
行政管理/财务/人事人员
中高层管理者
其他
您在当前公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前主要的工作地点类型是？
固定的工厂/车间
固定的办公室/展厅
项目工地（不固定）
混合型（办公室+外出）
完全居家办公
您目前通常的通勤方式是？（单程）
步行/自行车
电动自行车/摩托车
公共交通（公交/地铁）
自驾车（私家车）
公司班车/拼车
其他
您单程的通勤时间通常是？
15分钟以内
15-30分钟
30-60分钟
60-90分钟
90分钟以上
您认为当前通勤方式的主要不便之处是？（可多选）
耗时过长
费用太高
换乘不便
交通拥堵
停车困难
安全性/舒适度差
受天气影响大
其他
如果公司提供通勤补贴或优化通勤方案，您最希望以下哪种形式？
直接的交通补贴
提供/补贴公司班车
提供/补贴停车位
弹性工作时间以错峰
推广远程/居家办公
其他
在考虑一份新工作时，通勤便利性对您决策的影响有多大？
决定性因素，距离太远不考虑
非常重要，会优先考虑
比较重要，会权衡利弊
不太重要，主要看工作本身
完全不重要
您认为目前家居家装行业在招聘方面面临的主要挑战是？
一线技术工人短缺
资深设计师/工程师难招
销售人才流动性大
年轻人不愿入行
薪资竞争力不足
地理位置偏，吸引力弱
其他
您认为哪些福利或政策最能吸引人才加入贵公司/本行业？（可多选）
具有竞争力的薪资
完善的社保公积金
技能培训与晋升通道
弹性工作制
通勤补贴或便利
员工宿舍或住房补贴
丰富的团队活动
其他
您认为“远程办公”或“混合办公”模式，在家居家装行业的哪些岗位较有实施潜力？
大部分岗位都难以实施
仅限设计、行政、销售支持等岗位
部分管理和技术岗位可以
只要条件允许，很多岗位都可以尝试
不清楚
您认为目前行业内，对员工通勤问题的关注和投入程度如何？（1-5分，1分表示非常不关注，5分表示非常关注）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于改善家居家装行业从业者的通勤体验，您有什么具体的建议或想法？
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您目前工作的城市属于？
一线城市（如北上广深）
新一线/二线城市
三线及以下城市
县城或乡镇
您目前的平均月收入（税前）大致范围是？
5000元以下
5000-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20001元以上