您目前从事的岗位属于家居家装行业的哪个领域？
设计类（如室内设计师、软装设计师）
施工类（如项目经理、工长、技工）
销售/营销类
管理/行政/后勤类
其他
您目前的工作城市属于？
一线城市（如北京、上海、广州、深圳）
新一线/二线城市
三线及以下城市
您通常的通勤方式是？
自驾/私家车
公共交通（地铁、公交）
电动自行车/摩托车
步行
公司班车/拼车
其他
您的单程通勤时间大约是？
15分钟以内
15-30分钟
30-60分钟
60-90分钟
90分钟以上
您对当前通勤方式的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在考虑通勤时，您最看重的因素是什么？（最多选3项）
通勤时间
通勤成本（油费、车费）
便捷性/灵活性
舒适度（拥挤程度、环境）
安全性
环保性
可预测性（是否准时）
您是否曾因为通勤问题（如距离太远、交通不便）而考虑或已经更换过工作？
您所在的公司是否提供任何通勤相关的福利或补贴？
有交通补贴
有班车服务
提供停车位或补贴
有弹性工作时间以避开高峰
无任何相关福利
您认为远程办公（居家办公）模式是否适合您当前的工作岗位？
非常适合，大部分工作可远程完成
部分适合，需要部分时间在现场
不太适合，主要工作必须在线下完成
完全不适合
在招聘新员工时，您认为通勤距离会成为影响候选人入职决策的重要因素吗？
是，非常重要
是，比较重要
一般，不是决定性因素
不太重要
不重要
您认为，为吸引人才，家居家装企业在招聘时最应该改善哪方面？
提高薪酬福利
优化工作地点/减少通勤压力
提供更清晰的职业发展路径
改善工作环境和团队氛围
提供更多技能培训
您通常通过哪些渠道寻找家居家装行业的工作机会？（最多选3项）
招聘网站/APP（如BOSS直聘、智联招聘）
行业垂直平台/社群
朋友/同事推荐
公司官网/官方招聘渠道
线下招聘会
猎头
您认为目前家居家装行业的招聘市场活跃度如何？
非常活跃，机会很多
比较活跃
一般
不太活跃
非常冷清
您对当前所在公司的招聘流程（从投递到入职）效率满意吗？
对于改善家居家装从业人员的通勤体验或招聘流程，您有什么具体的建议或想法？
您的年龄是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您在家居家装行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的就业状态是？
在职，寻求新机会
在职，稳定
离职，正在找工作
自由职业/个体经营
其他