您在家居家装行业的工作岗位属于以下哪一类？
设计师/规划师
项目经理/工长
施工人员（如瓦工、木工、电工等）
销售/市场人员
供应链/采购
公司管理层
其他
您在本行业的从业年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
在最近一个月内，您平均每周的加班情况如何？
几乎不加班
偶尔加班（1-2天）
经常加班（3-4天）
几乎每天/周末都在加班
您如何评价目前的工作强度？(1-非常轻松，5-非常繁重)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为工作中最主要的压力来源是什么？
项目工期紧、任务重
客户沟通与需求变更
业绩/销售指标压力
设计与施工的协调问题
材料/供应链的不确定性
团队内部协作
收入与付出不匹配
其他
当您感到工作压力大时，通常会出现以下哪些身体或情绪反应？（可多选）
失眠或睡眠质量下降
感到疲劳、精力不足
容易烦躁、发脾气
注意力难以集中
食欲不振或暴饮暴食
头痛、肩颈酸痛等身体不适
对工作失去热情和成就感
很少或几乎没有
在过去一个月里，您因工作压力而感到情绪低落或焦虑的频率是？
几乎没有
偶尔（每周1-2次）
有时（每周3-4次）
经常（几乎每天）
总体而言，您有多大可能向朋友推荐在家居家装行业工作？（0-完全不可能，10-极有可能）
您所在的公司或团队是否提供心理健康相关的支持（如EAP、心理讲座、弹性工作制等）？
是，有明确且可用的支持
有相关制度，但实际使用不便或效果一般
没有相关支持
不清楚
当您遇到心理困扰时，您通常会寻求哪种帮助？
向家人/朋友倾诉
与同事/上级沟通
自我调节（如运动、娱乐）
寻求专业心理咨询
独自承受，不寻求帮助
其他
您认为行业内的竞争环境对您的心理健康影响有多大？(1-几乎没有影响，5-影响非常大)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪项最能有效改善家居家装从业者的心理健康？
优化项目流程，减少不必要的赶工
建立更畅通的客户与内部沟通机制
提供心理健康福利与支持系统
提高薪酬待遇与福利保障
营造更积极、包容的团队文化
其他
您希望通过哪些方式获得心理健康支持？（可多选）
公司组织的心理知识讲座/工作坊
一对一专业心理咨询服务（公司提供）
建立匿名的同行交流/互助小组
获得关于压力管理的在线资源/工具
更灵活的工作时间安排
不需要特别支持
您对自己未来一年在该行业发展的信心如何？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
非常没有信心
对于改善家居家装行业从业者的工作环境与心理健康，您还有什么具体的意见或建议？