您在家居家装行业从事的具体岗位是？
设计/研发
销售/市场
项目管理/施工
生产/制造
供应链/物流
客服/售后
行政管理
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
整体而言，您对当前工作环境的满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为工作压力的主要来源有哪些？（可多选）
业绩/销售指标
项目工期紧张
客户沟通与投诉
内部流程繁琐
工作与生活失衡
职业发展瓶颈
团队协作不畅
薪资待遇不理想
从0到10分，您有多大可能性向朋友推荐在家居家装行业工作？
您所在的公司是否提供过正式或非正式的心理健康支持（如EAP、心理讲座、压力管理培训等）？
是，有正式且完善的支持体系
是，但仅有非正式或零散的支持
否，完全没有
不清楚
您对所在公司提供的心理健康支持措施的满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您感到工作压力或情绪困扰时，通常会采取哪些方式应对？（可多选）
与家人朋友倾诉
运动或健身
培养个人爱好
寻求专业心理咨询
自我调节（如冥想、阅读）
忽略或忍耐
通过饮食/购物等方式发泄
其他
您如何评价目前的工作与个人生活的平衡状态？（1-严重失衡，5-非常平衡）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为行业内哪些竞品公司（或知名品牌）在员工关怀或心理健康方面做得较好？（可多选）
尚品宅配
索菲亚
欧派家居
红星美凯龙
居然之家
宜家家居
全友家私
顾家家居
其他
不了解
您认为这些公司在员工心理健康支持方面，有哪些具体做法值得借鉴？
您认为，行业内的心理健康问题是否被充分重视和讨论？
是的，非常重视且公开讨论
有一定重视，但讨论有限
不太重视，讨论很少
完全不重视，是禁忌话题
您希望公司或行业未来在心理健康支持方面增加哪些投入？（可多选）
建立员工援助计划（EAP）
定期举办心理健康讲座/工作坊
提供免费或补贴的专业心理咨询服务
营造更开放、包容的沟通文化
优化工作流程，减轻不必要的压力
提供弹性工作制
组织更多团队建设与减压活动
其他
综合考虑工作内容、环境、压力与支持，您对自己未来一年在本行业发展的信心如何？（1-毫无信心，5-充满信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于改善家居家装行业从业者的整体心理健康状况，您还有什么其他建议或想法？