您所在的部门/岗位类型是？
设计/研发部门
市场营销/销售部门
供应链/生产/物流部门
客户服务/售后部门
信息技术/数字化部门
财务/人力/行政等职能部门
其他
您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您如何理解公司当前正在推进的“数字化转型”？
非常了解，清楚其核心目标和具体举措
大致了解，知道主要方向
听说过，但具体内容不太清楚
完全不了解
您认为公司数字化转型的主要目标应该是？（单选您认为最重要的）
提升客户体验与满意度
优化内部运营效率，降低成本
创新业务模式，开拓新市场
提升数据驱动决策能力
其他
在您的工作中，目前已接触到或正在使用哪些数字化工具或系统？（可多选）
CRM客户关系管理系统
ERP企业资源计划系统
3D云设计/VR展示软件
供应链协同平台
线上营销/社交媒体工具
移动办公/协同办公软件
数据分析/BI平台
暂时没有使用
其他
请对您目前使用的核心数字化工具/系统的“易用性”进行评分（1分非常难用，5分非常易用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您目前使用的核心数字化工具/系统的“稳定性与响应速度”进行评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司提供的数字化工具/系统培训是否充足？
非常充足，能完全满足工作需要
基本充足，但部分细节需要自己摸索
不太充足，需要更多系统性培训
几乎没有提供相关培训
从0到10分，您有多大意愿向公司内其他同事推荐您正在使用的某个数字化工具或系统？（0分=完全不愿意，10分=非常愿意）
数字化转型是否让您的工作流程变得更高效？
显著提升效率
略有提升
没有明显变化
反而变得更复杂低效
在推进数字化转型过程中，您认为目前面临的主要挑战有哪些？（可多选）
员工数字化技能不足
新旧系统数据不通，形成信息孤岛
管理层支持与推动力度不够
变革带来的抵触情绪或习惯阻力
缺乏清晰的实施路径与目标
技术工具选型不当或功能不佳
预算与资源投入不足
其他
您认为公司在数字化转型方面的信息传达与内部沟通做得如何？
非常透明及时，能充分理解
沟通基本到位，但可以更深入
沟通较少，信息比较模糊
几乎没有有效沟通
总体而言，您对公司目前的数字化转型进程满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意主动学习新的数字化技能以支持公司转型？
非常愿意，并已付诸行动
愿意，但需要公司提供更多学习机会
看情况，如果与工作强相关会学
不太愿意，维持现状即可
您希望公司在未来数字化转型中，优先在哪些方面进行投入或改进？（可多选）
提供更系统、更落地的数字化技能培训
升级或引入更易用、更智能的业务系统
加强跨部门数据共享与流程打通
设立明确的转型激励与认可机制
优化移动办公与远程协作体验
利用数据分析赋能精准营销与个性化服务
其他
数字化转型对您个人职业发展的影响，您如何看待？
带来了新的发展机会和技能提升
目前影响不大，未来可能有机会
带来了一定压力和挑战
感觉有被替代的风险，感到焦虑
您对所在部门领导在推动数字化转型方面的支持与领导力评价如何？（1分非常不支持，5分非常支持）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
整体来看，您认为公司的数字化转型是？
行业领先的战略举措，方向正确
顺应趋势的必要投入，但需优化执行
形式大于实质，效果有待观察
方向不明确，资源可能被浪费
对于公司的数字化转型，您最关心的问题或最想提出的建议是什么？
请分享一个您在工作中，因应用了数字化工具/方法而成功解决工作难题或提升效率的具体事例。（若无，可留空）