您在家居家装行业的工作岗位是？
设计师（室内/软装/全案）
销售/客户经理
项目经理/工程监理
市场营销/品牌
供应链/采购
研发/产品
职能支持（人力/财务/行政等）
其他
您开始远程办公（或混合办公）的频率是？
完全远程办公
大部分时间远程（每周≥3天）
混合办公（每周1-2天远程）
偶尔远程（每月少于1天）
从未远程办公
请对您远程办公时的整体工作效率进行评分。（1分表示非常低效，5分表示非常高效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在远程办公期间，您认为哪些因素对您的工作效率提升帮助最大？
节省通勤时间，精力更充沛
家庭办公环境更安静舒适
可灵活安排工作与生活时间
减少了不必要的办公室干扰
使用了更高效的远程协作工具
公司提供了清晰的任务目标
其他
在远程办公期间，您遇到的主要挑战有哪些？
家庭环境干扰（如家人、宠物）
网络或设备不稳定
与同事/团队沟通不便，信息不同步
难以清晰划分工作与生活的界限
缺乏面对面的创意碰撞和团队氛围
公司对远程工作的管理和支持不足
自我管理（如拖延、专注力）的挑战
其他
您认为公司现有的远程协作工具（如企业微信、钉钉、飞书、腾讯会议等）能满足您的日常工作需求吗？
完全满足，非常高效
基本满足，但仍有改进空间
一般，部分场景下使用不便
不太满足，经常影响工作效率
完全不满足
在远程模式下，您与直属上级的沟通频率和效果如何？
沟通非常频繁且高效，目标清晰
沟通频率适中，效果良好
沟通频率较低，但关键信息能传达
沟通不畅，经常感到信息缺失或误解
几乎不沟通，主要靠自己
在远程模式下，您与项目团队（如同事、跨部门伙伴）的协作顺畅度如何？
非常顺畅，配合默契
比较顺畅，偶尔有小问题
一般，需要花费较多精力协调
不太顺畅，协作效率较低
非常不顺畅，阻碍工作进展
请对公司在远程办公期间提供的技术支持（如软件授权、设备补贴、IT服务）满意度进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司当前的远程办公政策（如考勤、汇报、福利等）是否合理？
非常合理，体现了人性化和信任
比较合理，可以接受
一般，有些规定略显僵化
不太合理，增加了不必要的负担
非常不合理，亟待优化
您认为远程办公对您个人职业发展的影响是？
积极影响，有更多时间学习和提升技能
略有积极影响，影响不大
几乎没有影响
略有消极影响，曝光度和连接减少
消极影响，感觉被边缘化，晋升机会减少
基于您目前的远程办公体验，您有多大意愿向同行朋友推荐您所在公司的远程办公模式？（0-10分，0分代表完全不愿意，10分代表非常愿意）
您对公司目前的绩效评估体系（KPI/OKR等）在远程办公场景下的适用性评价是？
非常适用，能准确衡量远程工作产出
基本适用，但需要一些微调
一般，部分指标难以量化远程工作
不太适用，与远程工作特点脱节
完全不适用，需要重新设计
您认为在远程办公模式下，绩效评估应更侧重哪些方面？
工作成果的质量与交付及时性
目标（OKR/KPI）的完成度
在协作与沟通中的主动性和贡献
解决问题的能力和创新性
工作时间的投入与在线时长
客户/同事的反馈与评价
自我管理与学习成长
其他
您认为远程办公模式下，公司应如何加强团队文化建设？
定期举办线上团队建设/分享活动
设立非工作主题的线上交流频道
提供线下小型聚会/活动的经费支持
管理层更多地进行线上关怀与沟通
建立更透明的信息共享机制
其他
对于提升家居家装行业远程办公的整体体验和绩效公平性，您最重要的建议是什么？（例如：工具、流程、政策、培训等方面）
综合考虑工作与生活，您未来更倾向于哪种办公模式？
希望长期完全远程办公
希望以远程为主，少量线下（如每周1-2天）
希望线上线下均衡（如每周2-3天远程）
希望以线下办公为主，偶尔远程
希望完全回归线下办公室
请对您目前远程办公状态下的整体工作满意度进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
我们是否有遗漏您关心的关于远程办公或绩效评估的重要问题？或者您还有其他任何想补充的意见？