家居家装理财习惯员工满意度调查

尊敬的同事,您好!为了全面了解您在家居家装方面的理财习惯,并持续优化我们的工作环境与福利支持,我们诚挚邀请您参与本次匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们更好地服务团队。请根据您的实际情况填写,所有信息将严格保密。
您在公司的工作年限是?
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的职位层级是?
普通员工
基层管理者
中层管理者
高层管理者
在过去一年中,您是否有过家居家装(如装修、购置家具、家电等)的消费计划或实际支出?
是,已完成
是,正在进行/计划中
否,没有相关计划
在进行家居家装消费时,您主要考虑哪些因素?(可多选)
预算成本
环保与健康
设计风格与美观
品牌与质量
功能实用性
售后服务
亲友/同事推荐
促销活动
您通常如何为家居家装这类大额消费筹集资金?
完全使用储蓄
部分储蓄+部分贷款
主要依靠贷款
其他方式
您对自己目前的个人/家庭财务状况(包括储蓄、投资、负债等)的满意度如何?(1分为非常不满意,5分为非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司提供的薪酬福利(如五险一金、补充商业保险、年终奖等)对您实现家居家装等生活目标的支持力度如何?
非常支持
比较支持
一般
不太支持
非常不支持
您希望公司在员工福利中增加哪些与“安居”或“理财”相关的支持?(可多选)
家居家装品牌员工内购价
合作商家消费折扣
低息消费贷款/信用支持
个人理财知识讲座/培训
家庭财务规划咨询服务
住房补贴或租房支持
暂无需求
如果0分代表“完全不可能”,10分代表“极有可能”,您有多大可能向朋友推荐我们公司作为雇主?
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您对公司内部沟通和信息透明度的总体评价是?
非常透明
比较透明
一般
不太透明
非常不透明
您对目前的工作与生活平衡状况感到满意吗?(1分为非常不满意,5分为非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
哪些因素最能提升您的工作满意度?(可多选)
有竞争力的薪酬
清晰的职业发展路径
良好的团队氛围
弹性工作制
领导认可与信任
丰富的培训与学习机会
公司发展与前景
舒适的工作环境
您是否了解公司提供的任何与理财规划相关的EAP(员工帮助计划)或福利?
非常了解并使用过
大致了解但未使用
听说过但不了解
完全不了解
对于公司如何更好地支持员工规划家庭生活(如家居家装、理财等),您有什么具体的建议或想法?
    ____________
您未来1-2年内是否有购房或换房的计划?
是,计划购房
是,计划换房
否,暂无计划
您主要通过哪些渠道获取家居家装产品的信息和灵感?(可多选)
电商平台(如淘宝、京东)
社交媒体(如小红书、抖音)
家装类APP/网站
线下实体店
亲友推荐
设计师/装修公司推荐
电视/杂志广告
总体而言,您对公司的归属感和认同感如何?(1分为非常低,5分为非常高)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前的培训体系对您个人能力提升的帮助大吗?
帮助非常大
比较有帮助
一般
帮助较小
没有帮助
请分享一个您在工作中感到最有成就感或最满意的时刻。
    ____________
您对直属上级的管理方式和领导风格是否满意?
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
您认为当前团队协作中存在哪些可以改进的方面?(可多选)
沟通效率
任务分工
信息共享
相互支持
会议效率
冲突处理
暂无改进意见
综合考虑所有因素,您对目前工作的整体满意度是?
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

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