您在本公司的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您是否了解或听说过“家居家装保险”（用于保障房屋装修、家具家电等因意外损坏或盗窃的保险）？
如果您已购房，您为您的房屋或家装购买了相关保险吗？
已购买全面的家财险
仅购买了基础保险（如火灾险）
没有购买任何相关保险
不适用（无自有房产）
如果您考虑购买家居家装保险，最吸引您的保障内容会是哪些？（可多选）
装修工程损坏
水管爆裂、漏水
家用电器故障
家具、地板等损坏
盗窃、入室抢劫
火灾、自然灾害
第三方责任险（如施工伤及邻居）
您能接受的此类保险年保费范围大约是？
500元以下
500-1000元
1000-2000元
2000元以上
视保障内容而定，暂无明确预算
您认为公司提供“家居家装保险”作为员工福利，对您的吸引力如何？
非常有吸引力，会显著提升归属感
比较有吸引力，是一项不错的福利
一般，有更好，没有也无所谓
没有吸引力，更希望其他形式的福利
整体而言，您对当前工作的满意度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您向朋友或同行推荐我们公司作为雇主的可能性有多大？（0-10分，0分代表完全不可能，10分代表极有可能）
您认为公司目前的福利体系在哪些方面可以加强？（可多选）
健康医疗保险
补充公积金/年金
弹性工作制
培训与发展机会
团队建设与文化活动
住房相关补贴或支持
其他商业保险（如家财险、意外险）
子女教育支持
您对直属上级的管理与支持是否满意？（1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您的工作压力主要来源于？（单选最突出的一项）
工作量过大
工作难度高
时间紧迫
人际关系复杂
目标不明确
其他
您希望通过公司获得哪些类型的非经济性支持？（可多选）
心理健康咨询（EAP）
法律咨询服务
财务规划指导
家庭关怀支持（如育儿、养老）
个人技能培训（非工作相关）
购房、装修信息与资源
如果公司计划引入新的员工福利（如家居家装保险团购），您更倾向于哪种了解方式？
线下宣讲会/说明会
内部邮件/公告详细说明
部门经理传达
线上短视频/图文介绍
无所谓，有需要时会自行了解
对于将“家居家装保障”纳入员工福利体系，您有什么具体的想法或建议？（例如：希望如何投保、费用分担模式等）
请留下您对公司整体或本次调查的任何其他意见与建议。