您目前所处的职业角色是？
在校学生
应届毕业生
在职人员（家电行业）
在职人员（非家电行业）
待业/寻求机会
您在家电行业的累计工作经验大约是？
无经验
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对家电行业的哪些细分领域最感兴趣？（可多选）
大家电（冰箱、空调、洗衣机等）
厨房小家电
生活/个护小家电
智能家居/IoT
核心零部件研发
市场营销与品牌
售后服务与技术支持
供应链与物流
在求职时，您更倾向于哪种类型的工作内容？
技术研发与创新
产品设计与用户体验
市场分析与营销策划
销售与渠道管理
生产制造与工艺
项目管理与协调
数据分析与运营
您认为当前家电行业最吸引您的发展趋势是？
智能化与物联网
绿色节能与环保
健康功能升级
个性化与定制化
出海与全球化
服务化转型（如租赁、订阅）
您对从事涉及前沿技术（如AI、IoT）的家电岗位有多大兴趣？（1-5分，1为无兴趣，5为非常有兴趣）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望通过工作获得哪些方面的成长？（可多选）
专业技术深度
跨领域知识广度
项目管理能力
领导力与管理技能
行业资源与人脉
创新思维与解决问题的能力
对于工作地点，您的偏好是？
一线城市（如北上广深）
新一线/二线城市
三四线城市或家乡附近
不限地点，看重机会
倾向于海外机会
综合考虑发展前景、工作内容和个人兴趣，您向朋友推荐家电行业的可能性有多大？（0-10分）
您更看重雇主品牌的哪个方面？
行业领先的技术与产品
清晰透明的职业发展通道
有竞争力的薪酬福利
优秀的企业文化与团队氛围
工作与生活的平衡
您通常通过哪些渠道了解家电行业的招聘信息和工作内容？（可多选）
招聘网站（如BOSS直聘、猎聘）
企业官方招聘官网/公众号
行业垂直媒体或社群
校园招聘会
内推/熟人推荐
社交媒体（如LinkedIn、脉脉）
您认为目前家电企业对求职者“内容偏好”（如对某类产品、技术的兴趣）的考察足够重视吗？（1-5分，1为完全不重视，5为非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果招聘流程中包含“任务挑战”（如分析案例、解决模拟问题），您的态度是？
非常欢迎，能展示能力
可以接受，但希望耗时合理
不太喜欢，更倾向传统面试
视任务与岗位的相关性而定
您希望未来的家电企业雇主，在招聘或岗位描述中，更多展示哪些关于“工作内容”的信息？
在评估一份工作时，薪酬福利和与兴趣匹配的工作内容，哪个对您决策的影响权重更大？
薪酬福利远大于工作内容
薪酬福利稍大于工作内容
两者同等重要
与兴趣匹配的工作内容稍大于薪酬福利
与兴趣匹配的工作内容远大于薪酬福利
您认为哪些因素最能激发您在家电行业的长期工作热情？（可多选）
参与有影响力的创新项目
看到产品改善用户生活
获得持续的技能提升
有清晰的晋升前景
拥有自主决策的空间
与优秀的团队共事
请描述您理想中的家电行业岗位，它具体涉及哪些您感兴趣的工作内容？
您认为家电行业在吸引和保留年轻人才方面，最需要改进的是？
提供更前沿和有趣的工作内容
塑造更年轻、有活力的品牌形象
提供更具竞争力的起薪和福利
改善工作强度与福利平衡
加强技术人才的培养与授权