您目前在家电行业中的主要职能领域是？
研发/技术
生产/制造/品控
市场营销/品牌
销售/渠道/零售
供应链/物流
售后服务
企业管理/战略
其他
您在当前公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对当前职业发展路径的清晰度感到？
非常清晰，有明确的晋升路线图
比较清晰，大致了解发展方向
一般，只有模糊的概念
不太清晰，感到迷茫
非常不清晰，完全无方向
您认为目前阻碍您职业发展的主要因素有哪些？（可多选）
专业技能不足
行业知识更新太快
公司缺乏培训体系
内部晋升机会有限
薪酬福利缺乏竞争力
工作与生活难以平衡
缺乏导师或领导指导
个人职业规划不明确
其他
您最希望通过职业发展获得什么？
薪酬水平的显著提升
职位/头衔的晋升
专业能力的深度拓展
管理能力的锻炼
工作内容的丰富与挑战
个人价值与社会认同
工作与生活的更好平衡
您认为家电行业未来3-5年最具发展潜力的技术或业务方向是？（可多选）
智能家居与IoT
绿色节能与环保技术
人工智能与大数据应用
新型材料与制造工艺
用户服务与体验设计
跨境与海外市场拓展
循环经济与回收利用
工业互联网与智能制造
其他
您个人最希望提升或转型的方向是？
深化现有技术/专业能力
向综合管理岗位发展
转向新兴技术领域（如AI、IoT）
向产品/项目管理发展
向市场营销/品牌方向发展
向战略/投资方向发展
目前没有明确转型想法
您更倾向于通过哪些方式提升职业竞争力？（可多选）
公司内部系统培训
行业认证/资格证书
在线课程/公开课
攻读更高学位（如MBA、硕士）
行业峰会/研讨会
参与跨部门/跨领域项目
寻找资深导师指导
自学与实践摸索
其他
您对当前公司提供的职业发展支持（如培训、辅导、晋升通道）满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为家电企业最需要为员工提供哪类职业发展支持？
系统的专业技能培训
清晰的职业发展路径与晋升标准
跨部门轮岗机会
创新项目实践平台
行业前沿信息分享与交流
心理健康与压力管理支持
其他
您关注职业机会时，最看重雇主的哪些方面？（可多选）
薪酬福利待遇
企业发展前景与稳定性
企业文化与团队氛围
工作地点与通勤
培训与成长体系
工作内容的挑战性与创新性
领导的管理风格
企业社会责任感
其他
您对未来3年的职业发展目标是？
成为本领域的专家
晋升至中层管理岗位
晋升至高级管理/决策层
成功转型至新领域
实现工作与生活的理想平衡
创业或从事自由职业
尚不确定
综合考虑行业发展、个人机会与成长空间，您有多大意愿向他人推荐在家电行业长期发展？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
对于家电行业如何更好地吸引、培养和留住人才，您有何具体的建议或期望？
您认为“软技能”（如沟通、协作、领导力）在您职业发展中的重要性如何？
至关重要，是晋升的关键
比较重要，与技术能力相辅相成
一般重要，专业能力是核心
不太重要，更看重技术成果
完全不重要
您通常通过哪些渠道获取行业动态与职业发展信息？（可多选）
行业媒体/网站/公众号
公司内部通告/培训
同事/同行交流
行业展会/论坛
专业社群/协会
招聘平台信息
社交媒体（如领英）
其他
您对目前的工作与个人兴趣的匹配度感觉如何？
高度匹配，充满热情
比较匹配，能够胜任
一般匹配，仅为工作
不太匹配，感到枯燥
完全不匹配，考虑转行
您认为当前的工作压力水平如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否考虑过离开家电行业？
从未考虑，看好行业发展
偶尔想过，但暂无计划
正在考虑，寻找其他机会
已经着手准备离开
已决定离开
如果有一项专属的职业发展资源（如导师、课程、项目等），您最希望获得什么？请简要描述。