您目前在家电行业从事的职位类别是？
研发/技术类
生产/制造类
销售/市场类
供应链/物流类
职能/管理类
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的城市属于？
一线城市（如北上广深）
新一线/二线城市
三线及以下城市
您目前的税前年收入（含奖金、补贴等）大致在哪个范围？
10万元以下
10-15万元
15-25万元
25-40万元
40万元以上
您对当前薪资水平的满意度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，在评估薪资时，以下哪些因素最为重要？（最多选3项）
个人能力与绩效
岗位职责与价值
行业与公司盈利水平
工作地点与生活成本
福利待遇（如保险、假期）
职业发展空间与培训
工作强度与压力
团队氛围与企业文化
您认为家电行业的整体薪酬水平，与互联网、金融等行业相比如何？
您期望未来1-2年内，您的年收入涨幅达到多少？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
为了获得期望的薪资增长，您愿意或正在通过哪些方式提升自己？（可多选）
学习新技能/考取证书
承担更多职责/项目
争取内部转岗/晋升
寻求外部跳槽机会
提升学历
建立行业人脉
暂时没有明确计划
除了现金薪酬，以下哪类非现金福利对您最具吸引力？
股权/期权激励
补充商业保险
弹性工作制/远程办公
更长的带薪年假
系统的培训与进修机会
丰厚的项目奖金
综合考虑薪酬、发展、环境等因素，您有多大可能向朋友推荐家电行业作为职业选择？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为目前家电行业在吸引和保留人才方面，面临的最大挑战是什么？
薪酬竞争力不足
技术更新迭代快，压力大
传统制造业形象，吸引力弱
职业发展路径不清晰
工作地点相对偏远
其他
对于家电企业如何设计更具竞争力的薪酬体系，您有什么具体的建议或期望？
您对未来3-5年在家电行业的职业发展有信心吗？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
完全没有信心
如果方便，请简要描述您理想中的“好工作”应具备哪些要素？（例如：薪资、工作内容、团队、文化等）