您目前在家电行业从事的岗位类别是？
研发与技术
生产与制造
市场营销与销售
售后服务
供应链与物流
职能管理（人力/财务/行政等）
其他
您在家电行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的职位级别是？
基层员工
初级技术/专员
中级技术/主管
高级技术/经理
总监及以上
您目前工作的企业性质是？
国内家电龙头企业
国内其他家电品牌企业
外资/合资家电企业
家电零部件/上游供应商
家电零售/渠道企业
其他
您目前的税前年总收入（含基本工资、绩效、奖金、补贴等）大概在哪个区间？
10万元以下
10-15万元
15-20万元
20-30万元
30-50万元
50万元以上
请对您当前薪资水平与您的工作付出、能力匹配度进行评分（1-5分，1分为非常不匹配，5分为非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前薪资结构中，哪部分最需要优化或提升？
基本工资
绩效奖金
年终奖/项目奖金
各类补贴（餐补、交通等）
长期激励（股权、期权等）
福利保障（补充保险、年金等）
您认为，未来1-2年，您的薪资合理涨幅期望是多少？
5%以下
5%-10%
10%-15%
15%-20%
20%以上
您认为影响家电行业薪资水平的最主要外部因素是？
行业整体利润水平
区域经济发展差异
技术迭代速度
市场竞争激烈程度
国家产业政策
请对您所在企业提供的培训资源与机会的充足性进行评分（1-5分，1分为非常不足，5分为非常充足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您目前最希望获得哪些方面的培训或能力提升？（最多可选3项）
前沿技术（如智能家居、AIoT、绿色节能技术）
产品研发与创新管理
精益生产与智能制造
数字化营销与新零售
大客户管理与渠道拓展
售后服务管理与用户体验
供应链优化与成本控制
项目管理与团队领导力
数据分析与商业决策
您更倾向于哪种培训形式？
企业内部系统培训
外部专业机构公开课
在线学习平台课程
高校/研究机构进修
行业峰会/技术论坛
您认为，参加有价值的培训对您未来薪资增长的帮助有多大？
几乎没有帮助
帮助较小
有一定帮助
帮助较大
帮助非常大
除了薪资和培训，您在选择或留在一家家电企业时，还最看重哪些因素？
企业发展前景与稳定性
企业文化与团队氛围
工作与生活的平衡
明确的职业晋升通道
参与核心项目的机会
企业品牌与社会声誉
基于您目前的整体体验，您有多大可能向同行朋友推荐您目前所在的家电企业工作？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您对未来3-5年家电行业的个人职业发展前景持何种态度？
非常悲观
比较悲观
中性/不确定
比较乐观
非常乐观
请留下您对家电行业在人才吸引、保留与发展方面（如薪资体系、培训体系等）最迫切的一条建议：