您目前所处的职业状态是？
在校学生
应届毕业生
在职人员（家电行业）
在职人员（非家电行业）
待业/求职中
其他
您是否有在家电行业（包括制造、研发、销售、市场、服务等）工作或实习的经历？
您认为，当前家电行业最具吸引力的细分领域是哪些？（可多选）
智能家居（IoT/全屋智能）
白色家电（冰箱、空调、洗衣机等）
厨房小家电
个人护理/健康家电
清洁电器（扫地机器人、洗地机等）
影音娱乐家电
核心零部件/上游供应链
其他
在考虑一份工作时，家电行业的“技术创新潜力”对您的吸引力有多大？（1分表示完全不吸引，5分表示非常吸引）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为未来3-5年，家电行业最核心的驱动力是什么？
人工智能与物联网技术
绿色环保与可持续发展
消费升级与个性化需求
出海与全球化市场
供应链优化与智能制造
您在家电企业求职时，最看重哪些因素？（可多选）
薪酬福利水平
公司品牌与知名度
职业发展路径与培训体系
工作地点与环境
企业文化与团队氛围
工作与生活的平衡
所从事项目的创新性
其他
对于家电企业的研发岗位，您更倾向于哪个方向？
硬件研发（结构、电路等）
软件/算法研发（嵌入式、AI等）
工业设计/用户体验
材料与工艺研究
暂不明确或不感兴趣
您如何看待“传统家电企业”与“新兴互联网/科技品牌家电部门”的就业选择？
更倾向于传统家电企业（稳定性强、技术积累深）
更倾向于新兴科技品牌（创新快、氛围年轻）
视具体岗位和机会而定，没有明显偏好
两者都不太考虑
您认为目前家电行业为应届生或初级员工提供的薪酬待遇，在整体就业市场中竞争力如何？（1分表示竞争力很弱，5分表示竞争力很强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些技能是在家电行业未来发展中最为重要的？（可多选）
人工智能/机器学习
物联网与嵌入式开发
数据分析和挖掘
用户研究与产品设计
供应链管理与智能制造
市场营销与品牌建设
项目管理
跨文化沟通（针对出海业务）
您是否关注家电行业的“绿色/可持续发展”（如环保材料、节能技术、循环经济等）趋势？
非常关注，并认为是重要择业考量
比较关注，会作为参考因素
一般关注
不太关注
您认为“智能家居”的普及，对家电行业的人才需求结构产生了怎样的影响？
极大增加了软件、算法、数据类人才需求
促使硬件人才向软硬结合方向转型
催生了新的服务与运营岗位
影响不大，核心仍是传统制造与销售
不清楚
综合考虑发展前景、薪酬、工作内容等因素，您有多大意愿向朋友推荐在家电行业求职？（0-10分，0分代表完全不愿意，10分代表非常愿意）
您主要通过哪些渠道了解家电行业的招聘信息和公司动态？
主流招聘网站/APP
企业官方招聘网站/公众号
校园招聘会
行业媒体/论坛
熟人/导师推荐
社交媒体（如领英、脉脉）
您认为当前家电企业在吸引和保留人才方面，哪些方面最需要改进？（可多选）
提供更具竞争力的薪酬
建立更清晰的职业晋升通道
营造更创新、开放的文化氛围
改善工作强度，提升工作生活平衡
提供更多元化的培训和学习机会
加强雇主品牌建设与宣传
其他
您对家电企业“出海”（国际化业务）相关的岗位（如海外市场、海外销售、国际产品经理等）感兴趣吗？
非常感兴趣，是重要求职方向
有一定兴趣，会考虑
兴趣一般，视具体情况而定
不感兴趣
您认为家电行业在未来5年的整体发展前景如何？（1分表示非常悲观，5分表示非常乐观）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请用1-2句话描述您心目中理想的家电行业雇主或工作岗位应具备的特点。
如果有机会，您更希望进入哪种类型的家电企业？
大型综合型家电集团（如海尔、美的）
垂直细分领域的领军品牌（如科沃斯、九阳）
跨界进入家电领域的互联网/科技公司
外资/合资家电品牌
初创型家电/智能硬件公司
您认为哪些非技术类岗位在家电行业中将变得越来越重要？（可多选）
用户运营/私域运营
内容营销/新媒体运营
跨境电商运营
售后与客户体验管理
ESG（环境、社会、治理）相关岗位
战略与投资分析
其他
您认为“银发经济”或“适老化家电”会成为一个重要的职业发展方向吗？
会，是明确的蓝海市场，机会很多
可能会，但需要时间培育
不确定，市场体量可能有限
不会，并非主流方向
除了以上提到的问题，您对家电行业的求职、发展还有哪些看法或疑问？