您子女目前所处的教育阶段是？
学龄前（0-6岁）
小学
初中
高中
大学及以上
暂无子女
您认为子女教育在家庭总支出中的占比大约为？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-40%
40%以上
请评估您对子女未来教育投入的意愿强度。（1-5分，1分表示意愿很低，5分表示意愿很高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在子女教育方面，您目前或计划投入的主要方向有哪些？（可多选）
校内课程辅导
艺术/体育特长培训
语言学习（如英语、第二外语）
STEM（科学、技术、工程、数学）教育
游学/夏令营
升学规划/留学咨询
其他
您是否了解公司目前提供的与子女教育相关的福利政策？
非常了解
基本了解
听说过但不清楚细节
完全不了解
请评估您对公司现有子女教育相关福利（如教育津贴、奖学金等）的总体满意度。（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司现有的子女教育福利在哪些方面可以改进？（可多选）
福利覆盖范围（如不同教育阶段）
福利金额/补贴标准
申请流程的便捷性
福利政策的透明度与宣传
福利项目的多样性
其他
如果公司提供子女教育专项无息或低息贷款，您的使用意愿如何？
非常愿意使用
比较愿意使用
一般，视具体情况而定
不太愿意使用
完全不愿意使用
除了经济支持，您还希望公司提供哪些形式的子女教育支持？（可多选）
弹性工作时间以方便接送孩子
企业内部托管/自习室
专家讲座/教育资讯分享
与优质教育机构合作优惠
员工子女交流/联谊活动
其他
基于您对子女教育的重视和公司可能的支持，您有多大可能向身边有类似需求的同事推荐本公司？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您认为子女教育福利对您的工作积极性和留任意愿的影响程度是？
影响非常大，是关键因素之一
影响比较大
有一定影响
影响很小
几乎没有影响
对于公司未来设计或优化子女教育福利政策，您最核心的建议或期望是什么？
您的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您所在的部门类型是？
研发/技术
生产/制造
销售/市场
职能支持（人力、财务、行政等）
其他