您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所处的岗位层级是？
基层员工
技术/专业骨干
基层管理者
中层管理者
高层管理者
总体而言，您在多大程度上愿意向朋友推荐本公司作为理想雇主？（0分表示“完全不愿意”，10分表示“极愿意”）
请对您当前的工作内容与个人兴趣、能力的匹配度进行评分（1-5分，1分表示“完全不匹配”，5分表示“完全匹配”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您与直接上级的沟通与协作关系进行满意度评分（1-5分，1分表示“非常不满意”，5分表示“非常满意”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在子女教育方面，您目前或计划投入的主要领域有哪些？（可多选）
学科类课外辅导（如语数外等）
素质教育/兴趣班（如音乐、美术、体育）
国际学校/海外留学
学区房购置/租赁
在线教育课程/App
家庭教育支出（如书籍、学习设备）
暂无相关投入计划
您认为子女教育支出对您家庭当前的经济压力如何？
没有压力
压力较小，在可承受范围内
压力一般，需要适当规划
压力较大，是主要支出项
压力非常大，难以承受
您希望公司在支持员工子女教育方面提供哪些形式的福利或帮助？（可多选）
设立子女教育专项津贴/补贴
提供优质教育机构合作折扣
组织家庭教育讲座或亲子活动
提供灵活工作时间以便接送子女
设立内部“助学基金”或奖学金
提供教育规划咨询服务
其他（请在下一题说明）
对于上一题选择的“其他”选项，请具体说明您希望公司提供的支持：
请对公司的整体薪酬福利水平（包括现有部分）进行满意度评分（1-5分，1分表示“非常不满意”，5分表示“非常满意”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前公司的工作氛围在哪些方面做得比较好？（可多选）
团队协作
沟通透明度
创新鼓励
工作与生活平衡
尊重与包容
学习与发展机会
以上均不显著
关于提升员工满意度（包括工作体验、福利、家庭支持等），您最希望公司立即着手改进的一项具体建议是什么？
综合考虑工作、家庭与个人发展，您近两年的职业稳定性如何？
非常稳定，无变动计划
比较稳定，但会关注外部机会
有一定变动可能，视情况而定
正在积极寻找或计划变动
已决定近期离职
为便于我们进行后续的福利需求调研（如有），请提供您子女的大致出生年份（可选）：
我们非常重视每一位员工的反馈。如果您还有其他任何关于工作、福利或本次调查的建议，欢迎在此畅所欲言：