您的年龄属于以下哪个区间？
18岁以下
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁以上
您目前从事的行业是？
信息技术/互联网
制造业
金融/法律
教育/科研
零售/服务业
自由职业/其他
在购买智能手机时，您最信任哪个品牌？
苹果 (Apple)
三星 (Samsung)
华为 (Huawei)
小米 (Xiaomi)
OPPO/VIVO
其他品牌
您通常通过哪些渠道获取数码电子产品信息？（可多选）
品牌官方网站
电商平台（如京东、天猫）
科技媒体/评测网站
社交媒体（如微博、小红书）
朋友/家人推荐
线下实体店
总体而言，您对当前主流数码电子品牌（如手机、电脑）的产品质量信任度如何？（1分表示完全不信任，5分表示非常信任）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大意愿向朋友或家人推荐您最信任的数码电子品牌？（0分表示完全不愿推荐，10分表示极愿推荐）
当您考虑购买一款新型笔记本电脑时，以下哪个因素对您的购买决策影响最大？
品牌声誉与信任度
产品性能与配置
价格与性价比
外观设计与便携性
售后服务与保修政策
您认为哪些行为会严重损害一个数码电子品牌的信任度？（可多选）
产品质量频繁出现问题
虚假宣传或夸大功能
售后服务差，推诿责任
用户数据泄露或隐私安全问题
价格频繁大幅波动
不重视用户反馈
如果您正在考虑加入一家数码电子公司工作，以下哪个部门对您最有吸引力？
产品研发与设计
市场营销与品牌
销售与渠道管理
客户服务与支持
供应链与运营
人力资源与行政
您认为在数码电子行业，公司品牌声誉对人才招聘的吸引力有多大？（1分表示毫无影响，5分表示影响极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
假设一家新兴的数码电子品牌正在招聘，以下哪类信息最能增加您投递简历的兴趣？
明确且有竞争力的薪酬福利
清晰的职业发展路径与培训体系
公司创新的产品与技术理念
积极正向的企业文化与团队氛围
品牌的社会责任感与可持续发展承诺
在求职过程中，您会通过哪些渠道了解一家数码电子公司的口碑？（可多选）
招聘网站（如BOSS直聘、猎聘）上的评价
社交媒体（如脉脉、知乎）上的讨论
前员工/现员工的分享
新闻媒体对公司业务的报道
公司官网及发布的财报等信息
行业研究报告
请用1-2个关键词描述您心目中理想的数码电子雇主品牌形象。（例如：创新、可靠、人性化）
您认为，在招聘技术研发人才时，以下哪项是公司最应展示的？
前沿的技术栈与研发实力
丰厚的项目奖金与股权激励
宽松自由的工作环境
与行业大牛共事的机会
解决有挑战性问题的平台
您对当前数码电子行业整体的人才招聘环境（如机会、竞争、待遇等）满意程度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果一家公司曾被曝光存在数据安全问题，但正在积极改进，您会考虑加入吗？
会，更看重其改正态度和未来潜力
不会，信任一旦受损很难重建
视具体岗位和薪酬而定
不确定
您认为数码电子公司在招聘时，应重点考察候选人的哪些素质？（可多选）
技术专业能力与学习能力
创新思维与解决问题能力
团队协作与沟通能力
对行业与产品的热情
抗压能力与适应性
诚信与职业道德
对于提升公众对数码电子品牌的信任度，您有什么建议？
您未来3年是否有计划进入或继续在数码电子行业发展？
是，计划进入/深耕此行业
否，计划转向其他行业
视具体机会而定，保持开放态度
尚未确定
您目前处于以下哪种职业状态？
在校学生
在职，正在寻找新机会
在职，暂无跳槽计划
待业/自由职业
其他