您所在的部门/团队是？
产品研发
软件/固件开发
硬件/结构设计
测试/质量保证
UI/UX设计
市场营销
销售与商务
供应链/生产
客户服务
行政/人力资源
其他
您在当前岗位的工作年限是？
少于6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
请对您目前工作的整体满意度进行评分（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前工作中，哪些方面最让您感到满意？（可多选）
团队氛围与同事关系
直接上级的领导与支持
个人能力成长与学习机会
工作内容的挑战性与成就感
薪酬福利待遇
工作与生活的平衡
公司文化与价值观
办公环境与硬件设施
暂无特别满意的方面
您认为目前工作中，哪些方面最需要改进？（可多选）
跨部门沟通与协作效率
工作流程与审批制度
目标设定与绩效评估方式
内部信息透明度
资源支持（人力、预算、设备）
技术培训与知识分享
创新激励与容错机制
职业发展路径的清晰度
暂无需要特别改进的方面
您有多大可能向朋友推荐我们公司作为理想的工作选择？（0-完全不可能，10-极有可能）
您认为公司当前在鼓励创新和尝试新想法方面的氛围如何？
非常鼓励，有完善的机制
比较鼓励，可以自由提出
一般，需要看具体情况
不太鼓励，存在阻力
非常不鼓励，以执行为主
在您看来，公司产品（或您负责的产品模块）目前最大的优势是什么？
在您看来，公司产品（或您负责的产品模块）目前最亟待解决的短板或用户痛点是什么？
您在日常工作中，是否经常接触到来自用户/市场的直接反馈？
经常，有固定渠道
偶尔，通过上级或同事转达
很少，主要依赖报告
几乎没有
不确定
基于您的专业视角，您认为未来1-2年，数码电子产品应在哪些技术或功能上重点突破？（可多选）
人工智能与个性化服务（如AI助理、场景智能）
跨设备无缝协同与生态整合
续航能力与快速充电技术
影像系统（拍照、视频、AR/VR）
显示技术（折叠屏、Micro-LED、护眼）
隐私安全与数据保护
可持续设计与环保材料
健康监测与运动辅助功能
交互方式的革新（如语音、手势、脑机接口）
其他
针对上一题您选择的重点突破方向，请简要描述一个您期望看到的具体功能或应用场景。
您认为，将员工（特别是研发、产品人员）的创新想法转化为实际产品功能，公司内部现有的流程是否高效？
非常高效，有明确通道和快速响应
比较高效，但流程可以优化
一般，周期较长
效率较低，想法容易石沉大海
不清楚相关流程
为了激发更多创新，您希望公司提供哪些支持？（可多选）
设立专门的创新基金或奖励
举办定期的内部创意工坊或黑客松
提供更多行业前沿技术趋势的培训
建立跨部门的“创新项目”虚拟团队机制
允许一定比例的“自由探索”工作时间
加强市场与用户洞察的共享
简化创新提案的评审与立项流程
其他
您是否愿意在正常工作之外，参与一些短期的、探索性的创新项目？
非常愿意，很有兴趣
愿意，如果有合适的主题
视情况而定（如时间、激励）
不太愿意，现有工作已饱和
完全不愿意
请对您个人在公司的职业成长与发展机会进行评分（1-毫无机会，5-机会充分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司在员工个人发展方面加强哪些支持？（可多选）
更清晰的职级晋升体系与标准
更多专业技能培训（内训/外训）
跨部门轮岗或项目锻炼机会
技术/管理双通道发展支持
mentorship（导师）制度
行业会议与外部交流资助
学历/证书深造补贴
其他
对于提升团队士气和工作效率，您有什么具体的建议？（例如：团队建设、沟通方式、工具改善等）
综合来看，您对未来一年在公司的发展是否抱有信心？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
完全没有信心
最后，请留下您对公司、管理层或本次调查的任何其他意见或期望。（选填）