您在公司所属的部门是？
产品研发部
市场与销售部
供应链与采购部
客户服务部
行政与人力资源部
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为公司目前主推的数码电子产品（如手机、电脑、配件）的市场定价如何？
非常有竞争力，价格低于同类产品
比较有竞争力，价格与同类产品相当
竞争力一般，价格略高于同类产品
缺乏竞争力，价格明显高于同类产品
不了解市场行情
您认为影响消费者对公司产品价格接受度的主要因素有哪些？（可多选）
产品品牌知名度
产品质量与性能
产品外观与设计
售后服务与保修政策
市场营销与宣传力度
竞争对手的定价
经济大环境与消费者购买力
销售渠道与促销活动
您认为公司产品定价策略的透明度如何？
非常透明，员工能清楚了解定价逻辑
比较透明，部分信息可以获知
透明度一般，了解有限
不透明，员工对定价知之甚少
您对公司在产品定价决策过程中，听取一线员工（如销售、客服）反馈的重视程度打几分？（1-5分，1分为完全不重视，5分为非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当公司产品价格调整（如涨价或降价）时，内部沟通是否及时、充分？
非常及时充分，能提前了解原因和影响
比较及时，能基本了解情况
沟通滞后或信息不全
几乎没有内部沟通
不涉及此类信息
基于您对产品定价和价值的了解，您有多大可能向朋友或家人推荐购买公司的产品？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为公司的薪酬福利水平与您的工作付出相匹配吗？
完全匹配，非常满意
基本匹配，比较满意
一般，勉强接受
不太匹配，有些不满
完全不匹配，非常不满
您在工作中感到满意的方面有哪些？（可多选）
工作内容与挑战性
团队氛围与合作
直接上级的领导与支持
个人能力提升与培训机会
工作环境与设施
公司文化与价值观
工作与生活的平衡
您对目前的工作压力感受如何？
压力很小，游刃有余
压力适中，可以承受
压力较大，时常感到紧张
压力非常大，难以承受
您对公司的整体管理氛围和沟通效率打几分？（1-5分，1分为非常差，5分为非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清晰了解自己的职业发展路径和晋升机会？
非常清晰
比较清晰
一般，有些模糊
不太清晰
完全不清晰
您认为公司目前最需要改进的方面是？（可多选）
薪酬福利体系
绩效考核制度
内部沟通机制
培训与发展体系
团队协作效率
领导管理水平
工作流程优化
企业文化塑造
您有多大可能向优秀人才推荐来本公司工作？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
综合考虑产品、市场和个人发展，您对未来一年在公司的发展前景有信心吗？
非常有信心
比较有信心
一般，持观望态度
信心不足
完全没有信心
对于提升公司数码电子产品的市场竞争力（特别是在价格与价值方面），您有什么具体的建议或想法？
对于改善员工工作体验和满意度，您还有哪些其他意见或建议？