您目前在数码电子行业从事的职位类别是？
硬件研发/设计
软件/算法开发
产品/项目管理
市场营销/销售
供应链/生产管理
技术支持/测试
战略/投资/法务
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前就职于哪一类企业？
消费电子品牌商（如苹果、华为、小米）
核心元器件/方案提供商（如高通、英特尔）
互联网/软件公司（涉足硬件业务）
ODM/OEM代工厂
初创公司
其他
您对当前工作的整体满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友或同行推荐您目前就职的公司？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
在您看来，当前公司/团队在哪些方面做得比较好？（可多选）
技术氛围与创新支持
薪酬福利竞争力
培训与学习资源
职业发展路径清晰度
工作与生活平衡
团队协作氛围
领导力与管理水平
产品/业务前景
您认为，未来3-5年，数码电子行业哪些技术方向最具职业发展潜力？（可多选）
人工智能与机器学习
AR/VR/MR
物联网与智能家居
新能源汽车电子
半导体与芯片设计
可穿戴设备
机器人技术
云计算与边缘计算
其他
您个人未来1-2年的职业发展首要目标是？
技术/专业能力深度提升
向管理岗位转型
跨领域/职能拓展
寻求更高薪酬
寻求更稳定的工作环境
寻求更具创新性的项目
其他
为了达成上述目标，您最希望获得哪些支持？（可多选）
公司内部系统化培训
外部专业课程/认证资助
参与核心/前沿项目的机会
明确的晋升机制与通道
资深导师（Mentor）指导
跨部门轮岗机会
行业交流与峰会参与机会
其他
您认为行业内公司在吸引和保留人才方面，哪项因素最为关键？
具有竞争力的薪酬与长期激励
清晰且有前景的职业发展路径
领先的技术实力与行业地位
优秀的企业文化与工作氛围
创新的产品与广阔的市场前景
您如何评价当前行业整体对员工技能更新的支持力度？（1分支持严重不足，5分支持非常充分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道了解行业内的职业机会与公司口碑？（可多选）
招聘网站（如猎聘、BOSS直聘）
职场社交平台（如脉脉、LinkedIn）
行业社区/论坛（如Chiphell、CSDN）
朋友/前同事推荐
猎头
公司官网/官方招聘
其他
在评估一家潜在雇主时，您最看重哪类口碑信息？
员工对薪酬福利的真实评价
公司技术实力与项目挑战性的描述
工作强度与加班文化的反馈
管理层风格与团队氛围的评价
公司业务稳定性与成长性的分析
请列举1-2家您认为在员工职业发展方面做得较好的数码电子行业公司，并简述原因。
请列举1-2家您认为在员工职业发展方面有待改进的数码电子行业公司，并简述您听到或观察到的主要问题。（可选填）
您认为“35岁危机”在数码电子行业的技术/研发岗位中是否普遍存在？
非常普遍且严重
比较普遍，有一定压力
不太普遍，取决于个人能力
基本不存在
不清楚
如果您考虑转换工作，主要驱动因素可能是什么？（可多选）
薪酬待遇未达预期
职业发展遇到瓶颈
对当前工作内容失去兴趣
工作压力过大，难以平衡生活
不认同公司文化或管理方式
寻求更具挑战性的技术/业务领域
公司/业务前景不明朗
其他
您是否愿意为获得更好的长期发展机会，接受短期的薪酬平级或小幅降薪？
非常愿意
比较愿意
一般，视具体情况而定
不太愿意
非常不愿意
对于希望进入或深耕数码电子行业的后来者，您最重要的职业发展建议是什么？
您所在的年龄段是？
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上