您的身份是？
养老机构管理者/从业者
数码电子/科技行业从业者
老年人或老年人家属
相关领域研究者/学生
普通公众（关注此话题）
您认为当前老年群体在接触和使用数码电子产品（如智能手机、智能手表、健康监测设备）时，面临的最大障碍是什么？
操作界面复杂，学习成本高
担心隐私和安全问题
产品价格过高
缺乏适老化功能设计（如字体、声音）
缺乏家人或社区的指导与支持
您认为哪些类型的数码电子产品对提升老年人生活质量最有帮助？（可多选）
健康监测类（如血压计、血糖仪、跌倒检测）
安全防护类（如智能门锁、燃气报警、紧急呼叫）
社交娱乐类（如简易版平板电脑、视频通话设备）
生活辅助类（如智能药盒、语音助手、智能家电）
出行辅助类（如智能手杖、定位设备）
如果有一款专为老年人设计的智能产品，您认为其最应优先考虑的特性是什么？
极简易用的操作界面
超长续航和低维护
可靠的紧急呼叫和健康预警功能
亲民的价格
与子女/护理人员便捷的联动功能
您认为目前市场上专为老年人设计的数码电子产品的丰富程度如何？（1分表示非常匮乏，5分表示非常丰富）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在机构或您个人，未来1-2年是否有计划引入或开发适用于养老场景的数码电子产品？
已有明确计划和预算
正在调研和考虑中
暂时没有计划
不确定
如果计划引入或开发相关产品，您认为需要哪些类型的人才支持？（可多选）
硬件工程师（电路、结构设计）
软件/嵌入式开发工程师
用户体验（UX/UI）设计师
老年医学或护理背景的顾问
市场与销售专员
产品经理（熟悉老年用户需求）
售后培训与支持人员
在招聘“适老化数码产品”相关人才时，您认为最大的挑战是什么？
缺乏既懂技术又懂老年需求的复合型人才
行业较新，相关经验人才稀缺
薪酬竞争力不足，难以吸引人才
对岗位职责和技能要求定义不清晰
其他
您认为此类人才最应具备的软技能是什么？
极强的同理心和耐心
出色的沟通与讲解能力
跨团队协作能力
创新与解决问题能力
项目管理能力
您认为“银发经济”背景下，数码电子养老领域的职业发展前景如何？（1分表示非常黯淡，5分表示非常光明）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您倾向于通过哪些渠道招聘此类专业人才？
专业招聘网站（如猎聘、BOSS直聘）
行业技术社区或论坛
高校相关专业（如工业设计、老年服务管理）校招
内部推荐
与养老机构合作培养
为吸引人才，您认为哪些措施最为有效？（可多选）
提供有竞争力的薪酬福利
提供清晰的职业发展路径
强调工作的社会价值与意义
提供灵活的工作制度（如远程办公）
提供持续的技能培训
打造积极、包容的团队文化
您认为，推动数码电子养老产品普及的关键力量在于？
政府政策引导与补贴
科技公司加大研发投入
养老机构主动采购与应用
家庭子女的认知与购买意愿
社区组织的推广与培训
请简要描述您心目中理想的、服务于养老场景的数码电子产品应具备的核心功能或解决的核心问题。
您是否愿意参与后续更深入的访谈或焦点小组，共同探讨相关议题？