您目前所在的职位层级是？
基层员工
初级/中级管理者
高级管理者/总监
技术专家/资深工程师
您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的个人月平均税后收入范围大约是？
8000元以下
8001-15000元
15001-25000元
25001-40000元
40000元以上
您目前主要的理财方式有哪些？(可多选)
银行储蓄/定期存款
货币基金（如余额宝）
股票/基金投资
保险产品（含商业保险）
房地产投资
数字货币/虚拟资产
公司提供的股票/期权
暂无系统理财
您每月会将收入的多少比例用于储蓄或投资？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-40%
40%以上
几乎没有固定储蓄
您进行理财决策时，最主要的信息来源是？
专业财经媒体/App
社交媒体/投资社区
银行/券商理财经理
亲友同事推荐
公司内部财务知识分享
自行研究学习
您对自己目前的理财知识储备与能力打几分？（1分为非常欠缺，5分为非常充足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司提供哪些与理财相关的支持或福利？(可多选)
企业年金/补充养老保险
员工持股计划/股权激励
专业的理财规划讲座/培训
与金融机构合作的优惠理财产品
税务规划咨询服务
家庭财务健康检查
弹性福利（可用于理财相关支出）
您认为行业特性（如技术迭代快、项目奖金波动）对您的理财规划影响大吗？
影响非常大，需要高度灵活的策略
影响较大，会考虑行业风险
有一定影响，但会做平衡
影响不大，按常规规划即可
没有影响
综合考虑薪酬、福利、长期激励等因素，您有多大可能向同行朋友推荐本公司作为雇主？（0-10分）
您对公司目前的薪酬结构（固定工资、绩效奖金、长期激励等）满意度如何？
在职业发展中，您更看重以下哪些方面？(可多选)
有竞争力的薪酬
清晰的晋升通道
持续的技能培训
有挑战性的项目
工作与生活的平衡
长期股权/期权回报
良好的团队氛围
您对当前的工作压力感受如何？
压力很大，难以承受
压力较大，但尚可应对
压力适中
压力较小
几乎没有压力
对于公司如何更好地帮助员工进行财务规划与保障，您有什么具体的建议或期望？
您是否了解并使用了公司提供的所有法定及补充福利（如五险一金、补充医疗、年度体检等）？
非常了解并充分利用
基本了解，使用了大部分
了解一些，使用了部分
不太了解，很少使用
完全不了解
您对公司的整体企业文化与价值观认同度打几分？（1分为完全不认同，5分为完全认同）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您未来1-2年的职业规划更倾向于？
在公司内部寻求晋升/转岗
深耕当前专业领域
考虑跳槽至同行其他公司
考虑创业或自由职业
暂未明确规划
哪些因素最能提升您对公司的忠诚度与满意度？(可多选)
公平且有竞争力的薪酬
透明公正的晋升机制
对员工个人发展的支持
优秀的管理者与团队
有社会价值的产品/业务
稳定且有前景的公司发展
请分享一个您在公司经历过的、让您感到被认可或激励的具体事例（可选）。
您的年龄段是？
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上