您所在的部门或岗位属于？
研发/策划
美术/设计
程序/技术
运营/市场
测试/质保
行政/支持
其他
从0到10分（0=完全不可能，10=极有可能），您有多大可能向朋友推荐我们公司作为理想的工作场所？
您如何评价目前公司为您提供的职业发展机会？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些因素是影响您工作满意度的关键？（可多选）
薪酬福利
工作内容与挑战性
团队氛围与协作
领导与管理方式
工作与生活平衡
公司文化与价值观
办公环境与设施
个人成长与培训
就您所参与或了解的项目而言，您认为当前游戏内购/付费道具的价格设定普遍如何？
非常合理，物有所值
比较合理，可以接受
一般，没有特别感觉
有些偏高，性价比一般
非常高，难以接受
您认为游戏定价/内购策略的制定，主要应参考哪些信息？（可多选）
市场同类竞品价格
游戏开发与运营成本
目标用户群的消费能力
玩家社区/论坛反馈
内部数据分析（如付费率、ARPU）
游戏内容/道具的价值感
季节性/活动营销策略
在您看来，公司内部跨部门（如策划、运营、市场）关于产品定价的沟通协作效率如何？
非常高效，信息通畅
比较高效，偶有延迟
一般，存在一些沟通壁垒
效率较低，沟通成本高
非常低效，信息孤岛严重
如果让您提出一条关于优化游戏定价策略的建议，您会说什么？
您如何评价您直属上级的管理与指导能力？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司当前在员工激励方面，哪些措施可以加强？（可多选）
更具竞争力的薪酬
更清晰的晋升通道
更多元化的奖金/项目分红
更丰富的非现金福利（如假期、健康关怀）
更频繁的认可与表彰
更灵活的办公制度
更多参与重要决策的机会
假设一款新游戏计划推出一个“高级通行证”（Battle Pass），您认为其定价在哪个区间更容易被主流玩家接受？
30元以下
30-60元
61-98元
99-168元
169元以上
不确定
您认为在制定游戏价格时，如何更好地平衡商业收入目标和玩家口碑/满意度？
您通常通过哪些渠道了解玩家对价格的反馈？（可多选）
应用商店/平台评论
游戏内客服/反馈系统
社交媒体（微博、B站等）
玩家社群（QQ群、贴吧、NGA等）
行业媒体/评测报告
用户调研问卷
内部数据报告
很少/不直接接触
您认为公司的决策过程（包括定价决策）是否足够透明和民主？
非常透明，充分听取意见
比较透明，有沟通渠道
一般，信息有选择性地传达
不太透明，决策较封闭
非常不透明，自上而下
您如何评价目前团队内部的协作氛围？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果一款游戏同时提供“一次性买断”和“免费下载+内购”两种模式，您个人更倾向于哪种？
买断制，体验更完整无干扰
免费+内购，门槛低选择灵活
取决于游戏类型和内容
没有偏好
请用一句话描述您心目中理想的工作环境或团队应该是什么样的？
您认为公司对员工关于产品（包括定价）的反馈重视程度如何？
非常重视，会认真评估并采纳
比较重视，会收集但反馈较慢
一般，流程化收集但效果有限
不太重视，形式大于内容
非常不重视，基本没有反馈渠道
未来一年，您最希望自己在哪个方面获得成长或突破？（可多选）
专业技能深度
项目管理能力
行业视野与商业思维
团队管理与领导力
跨部门沟通协作
个人影响力建设
创新与创意能力
基于您对市场和玩家的了解，您认为“价格”在影响玩家付费决策的所有因素中，重要性如何？
最重要的因素
非常重要，但非唯一
比较重要，与其他因素相当
一般重要，内容质量更关键
不太重要，玩家更看重其他