您最近主要体验的游戏类型是？
角色扮演类（RPG）
第一人称射击类（FPS）
多人在线战术竞技类（MOBA）
策略类（SLG）
休闲益智类
其他
您平均每周的游戏时长大约是？
少于5小时
5-10小时
11-20小时
21-30小时
超过30小时
请对您最近常玩游戏的画面/美术表现进行评分。（1分-非常不满意，5分-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您最近常玩游戏的操作流畅度/响应速度进行评分。（1分-非常不满意，5分-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友推荐您最近常玩的这款游戏？（0-10分，0分为完全不可能）
在游戏体验中，哪些因素最能影响您的满意度？（可多选）
游戏平衡性
社交互动功能
剧情/世界观
更新频率与内容
客户服务质量
付费模式与价格
游戏内活动
其他
您目前的工作/学习角色与游戏行业相关吗？
是，游戏行业从业者
是，游戏相关专业学生/研究者
否，但非常感兴趣
否，不相关
您认为绩效评估应更侧重于？（仅从业者或相关学生回答）
个人产出（如代码量、美术资产量）
团队协作与贡献
项目/产品的最终市场表现
创新能力与问题解决
学习成长速度
请对您当前工作/学习环境中，绩效反馈的及时性与清晰度进行评分。（1分-非常不满意，5分-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
绩效评估结果对您的激励作用如何？
非常强，是主要动力
比较强
一般
比较弱
非常弱，甚至产生负面影响
您认为哪些方式能有效提升工作/学习绩效满意度？（可多选）
更透明的评估标准
更丰厚的绩效奖励
更多的职业发展/学习机会
更融洽的团队氛围
更灵活的工作/学习安排
更先进的工作/学习工具
其他
对于如何将游戏化的思维（如任务、成就、排行榜）应用于绩效管理，您有何看法或建议？
综合来看，您对当前“游戏体验”与“绩效评估”两者的满意度，哪个相对更高？
游戏体验满意度远高于绩效满意度
游戏体验满意度略高
两者差不多
绩效满意度略高
绩效满意度远高于游戏体验
均不满意/无感
请选择您填写本问卷的大致时间。
时 ____________
分 ____________
您的年龄段是？
18岁以下
18-24岁
25-30岁
31-40岁
41岁及以上
您通常通过哪种渠道获取新游戏信息？
游戏平台推荐（如Steam， App Store）
社交媒体/视频网站（如B站， 抖音）
朋友推荐
游戏媒体/评测网站
广告推送
请对游戏内社区/论坛的活跃度与友好度进行评分。（1分-非常差，5分-非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在绩效评估中，您更看重哪些形式的认可？（可多选）
物质奖励（奖金、礼品）
公开表扬/荣誉
晋升机会
培训/深造机会
更有挑战性的项目
弹性工作/休假
其他
您认为一个理想的游戏公司，其员工绩效管理体系应该具备哪些特点？
您是否愿意在未来参与更深入的访谈或测试，以提供更详细的反馈？