您目前所在的部门是？
技术研发
产品设计
市场运营
职能支持 (人力/行政/财务等)
其他
您在公司的职级是？
初级员工
中级员工
高级员工/专家
基层管理者
中层及以上管理者
您是否了解或使用过公司提供的内部游戏化平台或工具（如学习平台、任务系统、团队建设应用等）？
是，经常使用
是，偶尔使用
听说过但未使用过
完全不了解
总体而言，您对公司现有游戏化工具/平台的易用性（如界面友好、操作简单）满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大意愿向新入职的同事推荐使用公司内部的游戏化工具/平台？（0-10分，0分代表完全不愿意，10分代表非常愿意推荐）
您认为公司引入游戏化机制，在以下哪些方面对您的工作有帮助？（可多选）
提升学习/培训的趣味性和效果
增强任务完成的动力和成就感
促进团队协作与沟通
增加工作流程的透明度
帮助缓解工作压力
暂时没有感受到明显帮助
您认为目前公司游戏化工具/平台存在哪些不足？（可多选）
功能单一，缺乏趣味性
与日常工作流程结合不紧密
奖励机制吸引力不足
系统运行不稳定或响应慢
界面设计陈旧，体验不佳
缺乏有效的反馈和指导
没有明显不足
您认为游戏化元素（如积分、徽章、排行榜、任务挑战等）对提升您的工作参与度有效吗？
您希望游戏化工具更多地应用于哪些工作场景？
新员工入职培训与融入
专业技能与知识学习
项目进度管理与协作
个人目标设定与绩效管理
团队文化建设与活动
创新与创意征集
您对公司游戏化相关活动的宣传和推广力度满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意投入额外的时间（如每月1-2小时）来参与或体验新的游戏化项目？
非常愿意
比较愿意
视具体内容而定
不太愿意
完全不愿意
您更偏好哪种类型的游戏化奖励或认可方式？（可多选）
虚拟积分/金币，可兑换实物或特权
成就徽章或称号，在个人主页展示
团队/部门排行榜，公开表彰
获得与高管交流、共进午餐的机会
获得额外的培训、学习资源
获得弹性工作制、休假等福利
您认为游戏化工具的使用，是否增加了您的工作负担或压力？
对于公司未来开发或引入游戏化工具，您最期待的一项功能或改进是什么？
您通常通过什么渠道了解公司内部的游戏化活动或工具？
公司内部通讯/邮件
团队/部门会议
同事间口口相传
公司内网/公告板
HR或文化部门直接通知
其他
您对负责游戏化项目运营团队的支持和响应速度满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果公司计划升级游戏化平台，您希望优先提升哪些方面？（可多选）
移动端体验 (APP/小程序)
社交互动功能 (如组队、点赞、评论)
个性化推荐与挑战
更丰富的视觉和音效
与外部流行游戏或平台的联动
数据分析与个人成长报告
基于您的体验，您认为游戏化工具对营造积极、创新的公司文化有积极作用吗？
有非常积极的作用
有一定积极作用
作用不明显
几乎没有作用
有负面影响
请分享一次您在公司游戏化体验中（无论是工具使用还是活动参与）印象最深刻或感觉最有趣的经历。
您是否愿意在未来作为“体验官”或“内测用户”参与新游戏化功能的测试与反馈？
非常愿意，乐于尝鲜和贡献想法
比较愿意，如果时间允许
不确定，视具体情况
不太愿意
完全不愿意
综合所有因素，您对公司目前游戏化建设的整体满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
我们非常珍视您的意见。对于本次调查未涵盖的内容，您还有哪些关于公司游戏化建设或员工体验的其他建议？