您所在的部门/岗位属于以下哪个类别？
游戏内容策划与设计
用户研究与数据分析
客服与用户支持
产品运营与活动策划
技术研发（程序、美术等）
市场与品牌
行政管理与支持
其他
您对目前工作中关于“游戏使用障碍”议题的重视程度是否满意？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前提供的关于“游戏使用障碍”的培训资源是否充足？
在您的工作中，您主要接触到与“游戏使用障碍”相关的哪些方面？（可多选）
识别潜在风险用户
设计防沉迷系统/机制
处理用户投诉与反馈
进行相关数据研究与分析
策划健康游戏倡导活动
制定相关产品策略
几乎不接触
当您在工作中遇到与“游戏使用障碍”相关的复杂案例或决策时，您通常能获得足够的支持吗？
总是能获得
经常能获得
有时能获得
很少能获得
几乎不能获得
您如何评价跨部门（如产品、研发、运营、客服）在“游戏使用障碍”议题上的协作效率？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的工作流程和工具，是否便于您高效地处理与“游戏使用障碍”相关的事务？
在推进“游戏使用障碍”相关工作时，您遇到的主要挑战有哪些？（可多选）
资源（人力、预算）不足
跨部门沟通协调困难
缺乏明确的指导方针或标准
用户数据获取与分析难度大
平衡商业目标与社会责任
相关专业知识与技能不足
来自团队内部的不理解
您认为公司管理层对“游戏使用障碍”相关工作的支持力度如何？
基于您目前的体验，您有多大可能向朋友推荐加入我们公司从事游戏社会责任/使用障碍相关领域的工作？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
您是否曾因从事“游戏使用障碍”相关工作而感到较大的心理压力或职业倦怠？
您希望公司在哪些方面提供更多支持，以帮助您更好地开展“游戏使用障碍”相关工作？（可多选）
提供更系统的专业培训
增加相关岗位人员编制
优化跨部门协作机制
设立更清晰的工作目标和KPI
提供心理咨询或压力疏导服务
组织行业交流与学习活动
加强内部宣传与共识建设
总体而言，您对自己在“游戏使用障碍”领域所从事工作的意义和价值感认可度如何？
非常有价值，充满成就感
比较有价值，有成就感
感觉一般
价值感较低，有些迷茫
感觉没有价值
对于公司未来在“游戏使用障碍”预防与干预体系的建设，您最迫切的一条建议是什么？
请分享一个您在处理“游戏使用障碍”相关工作中，让您印象深刻或感到自豪的经历（可选）。
您对自己在“游戏使用障碍”相关领域的职业发展前景是否乐观？
您主要通过哪些渠道获取“游戏使用障碍”领域的行业动态与专业知识？（可多选）
公司内部培训
行业研究报告/白皮书
专业学术期刊/会议
同行交流社群/论坛
公开网络资讯
书籍
其他
您如何评价公司目前为员工提供的、与“游戏使用障碍”工作相关的心理健康关怀资源？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果有一个机会，您是否愿意更深入地专攻“游戏使用障碍”研究或相关产品设计方向？
非常愿意，这是我的职业兴趣
比较愿意，可以尝试
视具体情况而定
不太愿意
完全不愿意
对于本次调查或您的工作，是否还有其他希望补充说明的内容？