您目前所在的部门是？
策划部
程序部
美术部
测试部
运营部
其他支持部门
总体而言，您有多大可能向朋友推荐本公司/本项目组作为理想的工作场所？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）
请对您当前的工作内容（挑战性、趣味性、与个人技能的匹配度）进行满意度评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您当前的工作负荷与压力水平进行满意度评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前项目的需求（如策划案、功能设计）清晰度如何？
非常清晰，目标明确
比较清晰，但偶有模糊
一般，经常需要反复沟通
比较模糊，方向常变动
非常模糊，目标不明确
在项目开发过程中，需求变更的频率和合理性如何？
变更合理且频率可控
变更较合理，但频率略高
变更一般，有时影响进度
变更频繁且合理性不足
变更非常频繁且混乱
在跨部门协作（如策划-程序-美术）时，您遇到的主要困难有哪些？
需求沟通不充分
排期冲突或优先级不明确
反馈周期过长
技术/资源支持不足
部门间目标不一致
其他
请对直属上级的管理能力（如任务分配、进度跟踪、反馈指导）进行满意度评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为团队内部的沟通氛围如何？
非常开放、高效，信息透明
比较开放，沟通基本顺畅
一般，存在一定信息壁垒
比较封闭，沟通不畅
非常封闭，缺乏有效沟通
公司/项目组提供的哪些支持或资源让您感到满意？（可多选）
技术培训与分享
专业软件/硬件设备
清晰的职业发展路径
有竞争力的薪酬福利
丰富的团队建设活动
灵活的工作时间/地点
暂时没有特别满意的
请对您个人在项目中的成长空间与发展前景进行满意度评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前项目开发中，版本迭代或内容更新的节奏是否合理？
非常合理，张弛有度
比较合理，基本能跟上
一般，有时会感到紧张或拖沓
不太合理，节奏过快或过慢
非常不合理，严重影响工作状态
您希望公司在哪些方面进行改进以提升员工满意度？（可多选）
优化薪酬与福利体系
提供更多培训与学习机会
改善工作流程与工具效率
加强团队文化建设
明确晋升机制与职业规划
关注员工心理健康与压力疏导
提升办公环境与硬件设施
您对项目目前使用的开发/协作工具（如Jira, Confluence, Slack等）的满意度如何？
非常满意，高效便捷
比较满意，基本满足需求
一般，有改进空间
不太满意，影响效率
非常不满意，急需更换
请对项目整体的工作与生活平衡状况进行满意度评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
回顾过去半年，您的工作成就感如何？
成就感很强，能看到自己的价值
比较有成就感，大部分工作有意义
感觉一般，成就感时有时无
成就感较低，常感到工作重复或无意义
几乎没有成就感
对于提升“游戏核心需求”从提出到落地的整体效率与质量，您最重要的建议是什么？
请分享一件最近在工作中让您感到最开心或有收获的事。（选填）
其他任何您希望向公司或管理层反馈的意见或建议。（选填）