您目前所在的部门/团队是？
游戏策划
程序开发
美术设计
质量测试
运营与市场
项目管理
其他
您在公司的总工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总的来说，您向朋友推荐我们公司作为工作场所的可能性有多大？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
您对当前工作内容的挑战性和成长性的满意程度是？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您目前主要通过哪些方式提升自己的专业技能？（可多选）
公司内部培训
在线课程/学习平台
阅读书籍/技术文档
参与行业会议/沙龙
向资深同事请教
个人业余项目实践
其他
您认为当前公司提供的技能提升资源（如培训、学习经费等）是否充足？
您最希望公司在以下哪些方面提供更多技能提升支持？（可多选）
前沿技术（如AI、引擎等）专项培训
项目管理与协作工具培训
美术/设计趋势与技法
游戏策划与数值设计
软技能（沟通、领导力等）
行业分析与市场洞察
其他
您更倾向于哪种技能提升的学习形式？
线下集中培训/工作坊
线上直播课程
录播课程随时学习
导师一对一辅导
项目实战/轮岗
读书会/分享会
您对团队内部知识分享与技术交流氛围的满意程度是？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为影响您个人技能提升的主要障碍是什么？（可多选）
日常工作繁忙，缺乏时间
缺乏明确的学习路径/指导
公司提供的资源有限
个人动力不足
团队氛围不支持
其他
您是否希望公司为员工设立更清晰的职业发展路径与技能认证体系？
您对直接上级在指导您职业发展、提供学习机会方面的满意程度是？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意在业余时间投入更多精力进行与工作相关的技能学习？
非常愿意，这是个人成长的必需
比较愿意，但需要公司提供一定激励
视情况而定，取决于时间和内容
不太愿意，希望在工作时间内完成
完全不愿意
您认为哪些激励措施最能有效促进员工主动学习？（可多选）
与晋升/调薪挂钩
提供专项学习奖金/补贴
授予内部认证或荣誉称号
提供更多有挑战性的项目机会
公开表彰与分享机会
其他
您对目前公司整体的学习与成长文化氛围评价如何？
非常积极，鼓励创新与学习
比较积极，有一定支持
一般，氛围平淡
比较消极，学习不被重视
非常消极，存在阻碍
您对公司未来的员工技能提升计划，有什么具体的建议或期待？
综合考虑工作内容、团队氛围、成长机会等因素，您对当前工作的整体满意程度是？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与去年相比，您感觉自己在专业技能方面的成长速度是？
您认为一个理想的“游戏公司员工”应具备哪些核心能力？（可多选）
扎实的专业技术功底
强烈的学习与自驱力
优秀的团队协作精神
出色的沟通表达能力
深刻的玩家同理心
创新的思维与解决问题的能力
对行业的热爱与坚持
如果公司为您提供一项“梦想技能”的专项深造机会（不限领域），您最希望学习或提升的是什么？
您未来1-2年的个人职业发展主要目标是？
在专业领域成为专家
转向管理岗位
尝试新的专业方向
维持现状，深耕当前岗位
寻求外部发展机会
请留下任何其他关于工作满意度或技能提升的宝贵意见。