游戏薪资期望活动效果评估问卷

您好!我们正在对近期举办的'游戏行业薪资期望'主题活动的效果进行评估。您的宝贵意见将帮助我们了解活动成效、优化未来活动设计,并为游戏行业人才提供更精准的参考。问卷匿名填写,所有数据仅用于统计分析,请根据您的真实感受回答。感谢您的参与!
您是否参与了本次'游戏行业薪资期望'主题活动?
是,全程参与
是,部分参与
否,但了解活动内容
否,完全不了解
您是通过何种渠道了解到本次活动的?
公司/团队内部通知
行业社群(如微信群、QQ群)
合作伙伴/朋友推荐
社交媒体(如微博、知乎)
专业平台(如游戏葡萄、游戏陀螺等媒体)
其他
请对本次活动的整体组织与安排进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为本次活动最核心的环节是?
行业薪资报告发布与解读
资深从业者/HR分享
圆桌讨论/互动问答
薪资数据查询/工具演示
线上交流/社群互动
其他
请对活动内容(如分享嘉宾、报告数据、讨论话题)的专业性进行评分(1分非常不专业,5分非常专业)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对活动内容(如报告解读、案例分享)的实用性与启发性进行评分(1分非常无用,5分非常有帮助)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
本次活动提供的信息,对您了解游戏行业当前薪资水平有多大帮助?
非常有帮助,获得了清晰认知
比较有帮助,获得了一些新信息
一般,信息与已有认知差别不大
帮助不大,信息不够具体或深入
没有帮助
您认为本次活动对您个人在以下哪些方面产生了积极影响?(可多选)
明确了自身岗位的市场价值
了解了不同公司/项目的薪酬结构
获得了薪资谈判的信心与技巧
对职业发展规划有了新思考
拓展了行业人脉与交流
没有明显影响
其他
活动后,您对自身未来1-2年的薪资期望是否发生了变化?
是,显著提高了期望
是,略有提高
是,调整了期望结构(如更看重奖金/期权)
否,基本维持不变
否,反而降低了期望
请对本次活动的互动性与参与感进行评分(1分为单向灌输,5分为充分互动)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为本次活动的时长安排如何?
太短,意犹未尽
适中,恰到好处
略长,部分环节可精简
太长,感到疲劳
您对活动使用的平台/工具(如直播软件、互动工具)的体验如何?
非常流畅便捷
基本顺畅
一般,偶有小问题
体验较差,影响参与
不适用/未使用
您希望未来类似活动增加哪些方面的内容?(可多选)
更多细分岗位(如技术美术、系统策划)的薪资数据
更多不同规模/类型公司(如大厂、独立团队、出海公司)的案例
更具体的福利待遇(如年终奖、期权、培训)分析
职业发展路径与薪资成长关系
线下面对面交流活动
一对一薪资咨询/指导服务
其他
您是否愿意将本次活动或类似活动推荐给同行/朋友?
非常愿意
比较愿意
一般,看情况
不太愿意
非常不愿意
基于本次体验,您有多大意愿向他人推荐我们未来举办的活动?(0-10分,0分完全不愿意,10分非常愿意)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您对本次活动的整体评价是什么?最满意和最不满意的地方分别是什么?
    ____________
对于如何更好地举办游戏行业薪资相关活动,您还有哪些具体的建议或期望?
    ____________

17题 | 被引用0次

模板修改
使用此模板创建