您目前是否正在或计划寻求游戏行业相关职位？
是，正在求职
是，计划在6个月内求职
是，但计划在6个月后求职
否，暂无计划
我是游戏行业在职人员
您最感兴趣的游戏行业岗位方向是？
程序开发/技术美术
游戏策划/系统设计
美术设计/动画/UI
运营/市场/社区
测试/质量管理
音效/音乐制作
其他
在寻找游戏行业工作时，您主要通过哪些渠道获取招聘信息？（可多选）
BOSS直聘/拉勾等招聘平台
公司官网/官方招聘公众号
行业社群/论坛/社交媒体
校园招聘/内推
行业展会/Game Jam等活动
猎头推荐
其他
在选择游戏公司时，以下哪个因素对您最重要？
薪资福利待遇
公司品牌/项目口碑
团队氛围/企业文化
个人成长/培训体系
工作地点/是否远程
项目类型/个人兴趣匹配度
您认为游戏行业求职过程中，“项目经验/作品集”的重要性如何？（1-5分，1为不重要，5为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您平均每月在游戏上的消费金额（包括购买游戏、内购、订阅服务等）大约在哪个区间？
0-100元
101-500元
501-1000元
1001-3000元
3000元以上
几乎不消费
您最主要的游戏消费类型是？
购买买断制游戏（Steam/主机游戏等）
手机游戏内购
游戏订阅服务（XGP/PS+等）
游戏周边/硬件外设
观看游戏直播/打赏
基本不消费
以下哪种付费模式最能吸引您为一款游戏付费？
一次买断，无后续强制消费
免费下载，仅购买外观/皮肤
免费下载，购买影响玩法的道具/角色
订阅制（按月/年付费）
买断+优质DLC扩展
看广告解锁内容
哪些因素会促使您增加在某一款游戏中的消费？（可多选）
精美的美术/角色设计
深度的社交/炫耀系统
限时/限定活动
支持喜爱的开发团队
游戏内容持续更新，质量高
游戏平衡性好，付费体验公平
朋友/社群都在玩
您认为，作为游戏行业求职者，您的个人游戏消费行为与习惯，是否会影响您对游戏设计/运营工作的理解？
影响很大，是重要的洞察来源
有一定影响，会提供用户视角
影响不大，工作与个人消费是两回事
没有考虑过这个问题
您更倾向于加入哪种类型的游戏公司？
大型上市游戏公司（如腾讯、网易、米哈游等）
中型/成长型游戏公司
小型独立游戏工作室
海外游戏公司（中国分部或远程）
对规模无特别偏好，看具体项目
您对“工作与生活平衡”在游戏行业求职中的重视程度如何？（1-5分，1为不重视，5为非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
为了提升游戏行业求职竞争力，您目前或计划进行哪些投入？（可多选）
付费学习课程/培训班
购买专业软件/工具
参加付费行业会议/活动
投入时间制作个人作品集/ Demo
考取相关证书
暂时没有额外投入计划
您如何看待目前国内游戏行业的求职竞争环境？
非常激烈，要求很高
比较激烈，但有较多机会
一般，供需相对平衡
机会较多，竞争不激烈
不太了解
对于游戏公司的招聘流程（如笔试、面试、作品集评审等），您有哪些建议或希望改进的地方？