您目前所处的职业状态是？
在校学生
应届毕业生
在职（考虑换工作）
待业/求职中
其他
您对游戏行业的哪些职位最感兴趣？（可多选）
游戏策划（系统/数值/关卡）
游戏程序开发
游戏美术（原画/3D/UI/特效）
游戏运营
游戏测试（QA）
技术美术（TA）
音效设计
项目管理/制作人
市场与发行
其他
您期望进入的游戏公司类型是？
头部大厂（如腾讯、网易、米哈游等）
中型/精品游戏公司
独立游戏工作室
海外游戏公司（中国分部）
对类型没有特别偏好，更看重项目
在求职时，公司品牌/知名度对您的重要性如何？（1-5分，1为完全不重要，5为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于参与哪种类型的游戏项目？
手游（含二次元、卡牌、MMO等）
主机/PC单机游戏
跨平台/全球化项目
休闲/超休闲游戏
对类型没有特别偏好
在评估一份游戏行业的工作机会时，您最看重哪些因素？（可多选）
薪酬福利
项目前景与类型
团队氛围与领导
工作地点与通勤
学习与成长空间
公司文化与管理
工作强度与平衡
技术栈/引擎（如Unity/UE）
您能接受的每周平均工作时长大约是？
40小时及以下（标准）
41-50小时
51-60小时
60小时以上
视项目阶段和激励而定
您对“项目上线前或关键节点需要阶段性加班”的接受程度如何？（1-5分，1为完全不能接受，5为完全可以接受）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您期望的入职起薪范围是（年薪，人民币）？
10万以下
10-15万
15-25万
25-40万
40万以上
您通常通过哪些渠道获取游戏行业的招聘信息？（可多选）
Boss直聘/拉勾等招聘平台
公司官网/招聘公众号
行业社群/论坛（如牛客、游戏葡萄）
校园招聘会
内推
猎头
其他
您认为在游戏求职中，什么是最有效的“敲门砖”？
名校/高学历背景
匹配的技术能力/作品集
丰富的实习/项目经历
对行业和游戏的深刻理解
强大的内推资源
请描述您心目中理想的游戏公司或团队应具备的三个关键词（例如：创新、扁平、技术驱动）。
对于工作地点，您的偏好是？
一线城市（北上广深杭）
新一线/二线城市
远程办公
海外办公
地点不重要，机会好就行
综合考虑行业前景、个人兴趣与发展，您向朋友推荐进入游戏行业工作的可能性有多大？（0-10分）
为了提升求职竞争力，您正在或计划进行哪些准备？（可多选）
学习特定引擎/工具（Unity/UE等）
完善个人作品集/游戏Demo
刷题（技术/策划题）
参与Game Jam或行业比赛
学习行业知识/分析案例
积累实习经验
练习面试技巧
您如何看待AI技术（如AIGC）对游戏行业岗位的影响？
是重大机遇，会创造新岗位
是工具辅助，提升效率但不会取代核心岗位
会造成部分岗位的缩减或转型
目前影响尚不明确
不关注此方面
您未来3-5年的职业发展目标是？
成为技术/美术/策划专家
晋升为团队管理者/制作人
参与或主导一款成功项目
创业或加入独立团队
探索游戏行业外的机会
尚未明确
您对当前游戏行业公开的招聘信息（如职位描述、薪资范围）的透明度满意吗？（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望游戏公司在招聘流程中提供哪些更优的体验？（可多选）
更清晰的职位要求和薪资范围
更快的面试反馈流程
安排与未来直属领导的沟通
提供更多关于团队和项目的介绍
简化繁琐的笔试/测评环节
其他
您的年龄属于以下哪个区间？
18-22岁
23-26岁
27-30岁
31-35岁
36岁及以上
对于想进入游戏行业的新人，您最想给出的一条建议是什么？