您目前所处的职业状态是？
在校学生
应届毕业生
游戏行业在职
非游戏行业在职
待业/自由职业
您对“环保意识”或“可持续发展”议题的关注程度如何？
非常关注，并主动了解相关知识
比较关注，会留意相关信息
一般，偶尔关注
不太关注
完全不关注
您认为游戏行业可以在哪些方面践行环保理念？（可多选）
游戏内容设计（如环保主题、教育意义）
游戏运营（如节能服务器、无纸化办公）
游戏开发流程（如减少代码冗余、优化资源包）
硬件设备（如使用环保材料、可回收包装）
社区与玩家引导（如线上活动倡导环保）
公司内部文化（如垃圾分类、绿色出行）
您是否玩过或了解过以环保、自然保护、气候变化等为主题的游戏？
请列举1-2款您认为在传递环保理念方面做得不错的游戏，并简要说明原因。（若不了解可不填）
在求职时，一家游戏公司明确的环保理念和社会责任实践，会对您的选择产生多大影响？
决定性影响，我会优先选择
重要加分项，会显著提升我的意向
有一定影响，会纳入考虑
影响很小，主要看岗位和薪资
完全没有影响
请为以下能力对您未来在游戏行业职业发展的重要性进行评分（1分为非常不重要，5分为非常重要）。
1. 游戏设计与开发能力
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
2. 项目管理与团队协作能力
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
3. 数据分析与用户研究能力
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
4. 对可持续发展议题的理解与融入能力
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为将环保理念融入游戏产品，最大的挑战是什么？
难以平衡娱乐性与教育性
开发成本与周期增加
玩家可能不感兴趣或反感
缺乏行业标准与成功案例
公司高层不重视
其他
您希望加入一家注重环保的游戏公司后，能参与哪些类型的相关工作或活动？（可多选）
开发环保主题的游戏或功能
优化公司内部能耗与资源使用
策划面向玩家的环保主题活动
参与行业内的可持续发展交流
进行环保相关的用户调研
暂时没有明确想法
基于您目前的了解，您有多大可能向身边对游戏和环保都感兴趣的朋友推荐我们公司？（0-10分，0分为完全不可能，10分为极有可能）
您倾向于通过哪种渠道获取心仪游戏公司的招聘信息？
公司官网/招聘官网
主流招聘平台（如BOSS直聘、拉勾）
行业垂直社区/论坛
校园招聘会
内推/熟人推荐
社交媒体（如领英、微博）
对于一家致力于将环保理念与游戏创新相结合的公司，您最期待或最想了解的是什么？（例如：具体项目、公司文化、职业发展等）
您认为在招聘环节，公司考察候选人的环保意识是否必要？
非常必要，是价值观契合的重要部分
比较必要，可以作为综合评估的一项
一般，取决于具体岗位
不太必要，专业技能更重要
完全没有必要
在个人生活中，您通常会采取哪些环保行动？（可多选）
垃圾分类
节约用水用电
绿色出行（公交、骑行等）
减少使用一次性塑料制品
购买环保产品
参与环保志愿活动
关注并分享环保资讯
其他
您希望未来工作的游戏公司，在办公环境上体现哪些环保元素？
全面的垃圾分类与回收系统
节能照明与智能温控系统
使用环保建材与绿植装饰
提供可重复使用的餐具
鼓励远程办公以减少通勤
以上都希望
没有特别要求
如果有一个为期半年的“游戏+环保”创新孵化项目，您最想探索或解决的具体问题或方向是什么？
您所学或从事的专业领域最接近以下哪一类？
计算机/软件工程
艺术/设计
策划/编剧
运营/市场
其他理工科
其他文科/社科
其他
请留下您的电子邮箱，以便我们后续与您联系。（选填）