您所在的部门是？
内容制作/编剧
导演/摄影/后期
美术/服化道
市场/宣传/发行
行政/人事/财务
其他
您认为公司管理层在做出重大决策时，信息的透明度如何？
非常透明，信息充分共享
比较透明
一般，有时不够清晰
不太透明
非常不透明
请对您与直接上级之间的信任关系进行评分。（1分代表完全不信任，5分代表完全信任）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
从0到10分，您有多大意愿向朋友推荐我们公司作为一个优秀的工作平台？
您认为以下哪些因素最能增强您对公司的信任感？（可多选）
薪酬福利公平且有竞争力
清晰透明的晋升通道
管理层言行一致，信守承诺
开放的内部沟通氛围
对员工意见的重视与反馈
项目决策过程合理公正
您是否清楚了解公司的核心价值观和发展战略？
非常清楚
基本清楚
了解一些
不太清楚
完全不清楚
当您在工作中提出不同意见或建议时，通常得到的反馈是？
被认真倾听并采纳
被倾听但后续无反馈
被礼貌性忽略
感到有压力或不鼓励提出
您对公司目前提供的培训与发展机会的满意度是？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前团队合作中存在哪些信任挑战？（可多选）
信息不共享，各自为政
责任推诿
沟通不畅，存在误解
缺乏相互支持
目标和优先级不明确
无明显挑战
您认为公司的薪酬体系是否公平地反映了员工的能力与贡献？
请描述一件最近发生在公司内，让您感到被信任或被尊重的事情。（可选）
您对公司的企业文化（如创新、协作、诚信等）认同度如何？
当项目遇到困难或失败时，公司内部通常的处理氛围是？
开放复盘，共同学习
追究责任，寻找责任人
低调处理，避免讨论
互相指责
您对目前的工作与生活平衡状态满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道了解公司的重要信息？（可多选）
公司全员大会/邮件
部门会议
直属上级传达
同事间私下交流
公司内部公告栏/系统
其他
您认为公司对员工的职业发展是否提供了足够的支持？
非常足够，有清晰的规划
比较足够
一般
支持不足
完全没有支持
您认为公司可以从哪些具体方面着手，进一步提升员工对公司的信任度？
基于您目前的整体感受，您在未来一年内继续留在公司发展的可能性是？
非常大
比较大
不确定
可能性较小
非常小，正在考虑离开
从0到10分，您对所在团队的协作氛围和信任度打多少分？
您认为公司目前的绩效评估体系是否公正、客观？
非常公正客观
比较公正
一般
不太公正
非常不公正
对于本次“影视信任度”调查，您还有哪些额外的意见或建议？