您所在的部门是？
内容策划/编剧
美术/视觉设计
技术开发/程序
产品/项目管理
市场/运营
行政/人事/财务
其他
您在公司的服务年限是？
少于6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
从0到10分，您有多大可能向朋友推荐“影视期望功能”作为理想的工作平台？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您对目前工作的整体满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前哪些方面做得比较好？（可多选）
团队氛围融洽
项目具有挑战性和成长性
薪酬福利具有竞争力
领导关怀与支持
培训与学习机会
工作与生活平衡
公司发展前景
其他
您认为目前工作中面临的主要挑战或困难有哪些？（可多选）
工作压力大，节奏快
跨部门沟通不畅
目标或职责不清晰
资源支持不足
个人能力提升遇到瓶颈
缺乏有效的反馈与认可
其他
您如何评价直属上级的管理与领导能力？
非常出色，能有效激励和指导团队
较好，能给予必要的支持
一般，管理方式有待改进
较差，沟通和管理存在明显问题
难以评价
您认为公司的内部沟通（如信息同步、政策传达等）效率如何？
非常高效透明
比较高效
一般，有时信息滞后
效率较低，信息不畅
非常低效
您对公司的培训与发展机会满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司在员工发展方面提供哪些支持？（可多选）
更多专业技能培训
管理能力培训
行业交流与外部学习机会
清晰的职业发展路径规划
内部轮岗机会
mentorship（导师）制度
其他
您认为公司当前的薪酬福利水平在行业内是否具有竞争力？
非常有竞争力
比较有竞争力
一般，处于行业中等水平
竞争力较弱
不清楚
除了薪酬，您最看重哪些福利或非物质激励？（可多选）
弹性工作制/远程办公
额外的带薪年假
丰富的团队建设活动
健康体检与医疗保险
节日福利与礼品
项目奖金或股权激励
公开的表彰与认可
其他
您对目前的工作与生活平衡状态满意吗？
非常满意，平衡得很好
比较满意
一般，偶尔需要加班
不太满意，经常需要加班
非常不满意，严重影响生活
您是否清晰地了解自己的工作职责与团队/公司的目标？
非常清晰
比较清晰
一般，部分目标模糊
不太清晰
完全不清晰
您认为公司在企业文化和价值观建设上，哪些方面可以加强？（可多选）
使命愿景的传达与认同
创新与冒险精神的鼓励
协作与共享文化的深化
对员工多元化与包容性的支持
社会责任与公益活动的参与
其他
综合考虑各方面因素，您对未来一年在公司的发展信心如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果有机会，您会向公司高层管理者提出哪一类最优先的建议？
优化管理流程与效率
改善薪酬福利体系
加强员工培训与发展
营造更好的团队文化
明确公司战略与方向
其他
请分享一个您在公司经历过的、让您感到特别有成就感或备受鼓舞的具体事例。
对于提升“影视期望功能”整体的员工满意度，您最重要的建议是什么？
我们还可以在哪些方面做得更好？请自由提出您的宝贵意见。