您目前在影视行业主要从事哪一类型的工作？
内容创作（编剧/导演/策划）
技术制作（摄影/灯光/录音/后期）
演员/表演
制片/项目管理
宣传发行/市场营销
行政管理/人力资源
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前是否有未成年子女？
有，且未成年
有，均已成年
暂无
不适用/不愿透露
您认为影视行业的工作特性（如项目制、工作时间不规律、收入波动等）对您的家庭生活，特别是子女陪伴时间的影响程度是？
影响非常大
影响较大
一般
影响较小
几乎没有影响
在为子女规划教育时，您最关注或投入最多的方面有哪些？（可多选）
学费/培训费
兴趣特长培养（如艺术、体育）
国际/双语教育
高质量的课后辅导
游学/研学项目
购买学区房或改善居住环境
心理健康与亲子关系建设
其他
您每年计划或实际用于子女教育（含学费、培训、兴趣班等）的支出，大约占您家庭年收入的多少？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
暂未计划/不适用
整体而言，您对当前工作的满意度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向亲友推荐加入您所在的影视公司或团队工作？（0分为完全不可能，10分为极有可能）
您认为当前公司或团队提供的哪些福利或支持，能有效缓解您在子女教育方面的压力或后顾之忧？（可多选）
灵活的工作时间/远程办公
子女教育津贴或补贴
补充医疗保险（涵盖子女）
提供寒暑假托管服务
家庭日活动或亲子福利
心理咨询或家庭关系辅导
目前没有相关支持
其他
如果有一份薪酬略低但工作时间更稳定规律、能更好陪伴家庭的工作机会，您会考虑吗？
一定会考虑
可能会考虑
不确定
可能不会考虑
完全不会考虑
您如何评价公司/团队在员工关怀和家庭友好政策方面的重视程度？（1分为非常不重视，5分为非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为影视行业的高强度工作，是否影响了您参与子女教育（如家长会、亲子活动）的频率和质量？
严重影响，经常缺席
有较大影响，有时缺席
有一定影响，但能基本兼顾
影响很小，能较好参与
没有影响
为了平衡工作与子女教育，您个人采取了哪些有效的策略或方法？（如无，请填“无”）
您期望行业协会或公司层面，未来在支持员工家庭方面提供哪些帮助？（可多选）
设立行业性的子女教育基金
推广弹性工作制和项目间隙假期
组织行业内的亲子交流或教育活动
提供专业的家庭财务与教育规划咨询
建立更完善的员工心理健康支持体系
其他
综合考虑收入、职业发展、工作生活平衡等因素，您对目前在影视行业的职业状态总体感到？
对于改善影视行业从业者的工作环境，以更好地支持员工履行家庭责任（包括子女教育），您有什么具体的建议或期待？
您的年龄段属于？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上