您所在的部门/岗位是？
内容审核岗
质量评价岗
数据分析岗
技术运营岗
团队管理岗
其他
您从事直播质量评价相关工作多久了？
少于6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
从0到10分，您有多大可能向朋友推荐我们公司/部门的直播质量评价工作？
您如何评价目前直播质量评价工作的整体流程清晰度与合理性？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您如何评价目前用于直播质量评价的工具/系统的易用性与稳定性？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您的工作中，哪些因素对准确评价直播质量构成较大挑战？（可多选）
评价标准模糊或变动频繁
直播内容类型复杂多样
审核/评价工具功能不足或卡顿
单日任务量过大，时间紧张
缺乏足够的案例培训与指导
团队内部沟通协作不畅
其他
您如何评价团队内部关于质量评价标准与案例的沟通、培训和知识共享效果？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您在工作中遇到不确定如何判定的案例时，获得上级或同事支持的及时性与有效性如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的工作量安排是否合理？
非常合理，能轻松完成
基本合理，偶尔需要加班
不太合理，经常需要加班才能完成
非常不合理，长期超负荷工作
说不清
公司/部门提供的哪些支持对您的工作最有帮助？（可多选）
系统的岗前与在岗培训
清晰且及时更新的工作手册/标准
高效稳定的技术工具与系统
定期的团队建设与文化活动
有竞争力的薪酬与福利
明确的职业发展路径
上级的及时反馈与指导
其他
您如何评价直属上级的管理能力与领导风格？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
综合考虑所有因素，您对目前从事的直播质量评价工作的整体满意度如何？
如果让您选择，您最希望公司在哪些方面进行改进以提升您的工作满意度？（可多选）
优化工作流程，提升效率
完善评价标准，减少模糊地带
升级或更换工作工具/系统
调整工作量或排班制度
增加培训与学习机会
改善团队沟通与协作氛围
提高薪酬福利待遇
提供更清晰的职业发展通道
其他
对于提升直播质量评价工作的准确性与员工体验，您是否有其他具体的意见或建议？（如无，请填“无”）
您未来一年的职业规划更倾向于？
在本岗位深耕，成为专家
寻求内部转岗机会
争取晋升至管理岗位
考虑外部发展机会
尚未明确规划
您如何评价公司/部门对员工反馈的重视程度与响应速度？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★